Articles

Governance rondom informatierechten van aandeelhouders

Governance rondom informatierechten van aandeelhouders

Governance rondom informatierechten van aandeelhouders

17.11.2015 NL law

Het komt geregeld voor dat aandeelhouders informatie wensen van de vennootschap waarin zij aandelen houden. Dit kan variëren van een verzoek tot algemene informatie over de toestand waarbinnen de vennootschap zich bevindt, het willen inzien van bepaalde stukken of bijvoorbeeld het verzoek om een bepaalde fabriek te mogen bezoeken. 

Op grond van artikel 2:107/217 lid 2 BW geldt dat de Raad van Bestuur (“bestuur”) en de Raad van Commissarissen (“RvC”) de algemene vergadering alle verlangde inlichtingen dienen te verschaffen, tenzij een zwaarwichtig belang van de vennootschap zich daartegen verzet. Deze regel geeft echter nog niet weer hoe het bestuur en de RvC zich daadwerkelijk moeten opstellen indien een aandeelhouder om informatie vraagt. In deze bijdrage worden enkele uitgangspunten gegeven.

Lees de volledige publicatie.

Related news

24.09.2019 NL law
Advies SER: mogelijk diversiteitsquotum voor RvC's van beursvennootschappen

Short Reads - Read this article in English De groei van het aandeel vrouwen in topfuncties blijft volgens het kabinet achter bij haar doelstellingen. Bovendien vervalt op 1 januari 2020 de wettelijke streefcijferregeling, waarbij  ‘grote’ vennootschappen streven naar ten minste 30% vrouwen en 30% mannen in hun besturen en raden van commissarissen (RvC's). De SER adviseert het kabinet nu om diverse maatregelen te nemen, waaronder een wettelijk quotum van ten minste 30% vrouwen in de RvC’s van beursvennootschappen. In deze short read lichten wij dit toe.

Read more

24.09.2019 NL law
Advice from the Social and Economic Council (SER): potential diversity quota for supervisory boards of listed companies

Short Reads - Read this article in Dutch According to the Dutch government, the increase in the proportion of women in top positions is lagging behind its objectives. In addition, the statutory gender diversity rule, whereby 'large' companies aim for at least 30% women and 30% men on their management and supervisory boards, will expire on 1 January 2020. The SER has now advised the Dutch government to take various measures, including a statutory gender diversity quota of at least 30% women and 30% men on the supervisory boards of listed companies.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring