Short Reads

Cbp publiceert concept-boetebeleidsregels

Cbp publiceert concept-boetebeleidsregels

Cbp publiceert concept-boetebeleidsregels

03.11.2015 NL law

Vanaf 1 januari 2016 wordt het voor de privacytoezichthouder, het College bescherming persoonsgegevens (“Cbp“), mogelijk om hoge boetes op te leggen bij schendingen van de privacywetgeving.

Deze bestuurlijke boetes kunnen maximaal € 810.000,- of – indien de toezichthouder daar aanleiding toe ziet – 10% van de jaaromzet van de onderneming bedragen. Daarnaast krijgt het Cbp na inwerkingtreding vanaf 1 januari 2016 een nieuwe naam en zal voortaan de Autoriteit persoonsgegevens heten.

Op 22 oktober jl. publiceerde het Cbp zijn concept-boetebeleidsregels, waarin uiteen gezet wordt op welke wijze het Cbp straks invulling zal geven aan zijn boetebevoegdheden. In de beleidsregels is gekozen voor een categorie-indeling en een bandbreedtesystematiek. De beboetbare wettelijke bepalingen zijn per wettelijk maximum van EUR 810.000,-, EUR 450.000,- (meldplicht datalekken uit Telecommunicatiewet) en EUR 20.250,-, ingedeeld in een aantal categorieën met daaraan verbonden in zwaarte oplopende basisboetes.

Basisboete

Het Cbp zal op grond van de beleidsregels steeds eerst een basisboete vaststellen en houdt daarbij rekening met de volgende factoren:

  • De aard en omvang van de overtreding;
  • De duur van de overtreding;
  • De impact van de overtreding op (de bescherming van persoonsgegevens en van de persoonlijke levenssfeer voor) de betrokkenen en/of de maatschappij;
  • De mate van verwijtbaarheid; en
  • De omstandigheden waaronder de overtreding is gepleegd en de (financiële) omstandigheden waarin de overtreder verkeert.

Als de bestraffing gelet op de boetecategorie niet passend is, kan het Cbp ervoor kiezen om een boete binnen de bandbreedte van de naastliggende hogere of lagere boetecategorie toe te passen.

Bij de overtredingen waarvoor een boetemaximum van EUR 810.000,- geldt, kan het Cbp wanneer het deze boete niet passend acht, volgens de beleidsregels een boete opleggen van ten hoogste tien procent van de jaaromzet van de rechtspersoon in het boekjaar voorafgaande aan het besluit waarbij de boete wordt opgelegd. Onder jaaromzet wordt verstaan: de netto-omzet zoals bedoeld in 2:377 lid 6 BW, die de overtreder heeft behaald in het meest recente boekjaar ten aanzien waarvan de overtreder een jaarrekening beschikbaar heeft of zou moeten hebben.

Boeteverhogende en boeteverlagende omstandigheden

Naast de basisboete, houdt het Cbp rekening met de volgende boeteverhogende en boeteverlagende omstandigheden:

Boeteverhogende omstandigheden

  • Recidive;
  • Tegenwerken of belemmeren van het onderzoek.

Boeteverlagende omstandigheden

  • Verdergaande medewerking van de overtreder dan waar hij wettelijk toe gehouden is;
  • De omstandigheid dat de overtreder uit eigen beweging de overtreding heeft beëidigd, voor of bij de eerste bekendmaking met het onderzoek van het Cbp;
  • De omstandigheid dat overtreder uit eigen beweging degene aan wie door de overtreding schade is berokkend, schadeloos heeft gesteld.

Het Cbp geeft in de beleidsregels aan dat het niet voldoen aan een bindende aanwijzing die gegeven wordt, niet gezien wordt als recidive omdat dit niet wordt aangemerkt als het zelfde type overtreding. Dit hoeft echter niet positief te zijn: het niet voldoen aan een bindende aanwijzing is een aparte overtreding die naast de andere overtreding waarvoor de aanwijzing wordt opgelegd, kan worden gesanctioneerd. Wel kan het Cbp ervoor kiezen om één bestuurlijke boete op te leggen voor de gezamenlijke overtredingen. Hierbij zij opgemerkt dat de uiteindelijke vastgestelde boete het wettelijke maximum niet kan overschrijden.

De conceptboetebeleidsregels liggen tot 19 november a.s. ter consultatie en de definitieve beleidsregels zullen op 1 januari 2016 in werking treden.

Het bericht ‘Cbp publiceert concept-boetebeleidsregels‘ is een bericht van Stibbeblog.nl.

Related news

06.04.2020 NL law
Rechtsbescherming onder de NOW

Short Reads - Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV. Het online aanvraagloket is vanaf 6 april 2020 geopend.

Read more

02.04.2020 NL law
Stibbe in Amsterdam answers questions from consumers, small business foundations and NGOs about the coronavirus

Inside Stibbe - In a special Q&A (in Dutch), lawyers from our Amsterdam office share their legal expertise and strive to provide answers to questions put to us by consumers, self-employed persons, enterprises large and small, foundations and NGOs as a result of the corona crisis.

Read more

31.03.2020 NL law
Als het moet, kan het snel (en digitaal): vanwege de coronacrisis op weg naar een Tijdelijke wet digitale beraadslaging en besluitvorming

Short Reads - In crisistijd kan veel en snel. Beraadslagingen en besluitvorming blijven ook nu noodzakelijk, maar de wettelijke grondslag om dit digitaal te doen ontbreekt. Daarom is er aan de Tweede Kamer een wetsvoorstel terzake voorgelegd, dat slechts in enkele dagen is voorbereid. De wet treedt, zo is de bedoeling, op korte termijn in werking.

Read more

27.03.2020 BE law
Bijzondere volmachten in tijden van crisis: wat kan en wat niet?

Short Reads - In haar advies van 25 maart 2020 analyseert de afdeling Wetgeving van de Raad van State het wetsvoorstel van 21 maart 2020 tot bijzondere machtiging aan de Koning om maatregelen te nemen in de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19. Het advies brengt de algemene beginselen inzake bijzondere machten in herinnering en plaatst daarnaast enkele kritische kanttekeningen bij het wetsvoorstel zelf. Voor liefhebbers van het grondwettelijk recht vormt het advies van de afdeling Wetgeving daarom een welgekomen afleiding in tijden van lockdown. 

Read more

This website uses cookies. Some of these cookies are essential for the technical functioning of our website and you cannot disable these cookies if you want to read our website. We also use functional cookies to ensure the website functions properly and analytical cookies to personalise content and to analyse our traffic. You can either accept or refuse these functional and analytical cookies.

Privacy – en cookieverklaring