Short Reads

Cbp publiceert concept-boetebeleidsregels

Cbp publiceert concept-boetebeleidsregels

Cbp publiceert concept-boetebeleidsregels

03.11.2015 NL law

Vanaf 1 januari 2016 wordt het voor de privacytoezichthouder, het College bescherming persoonsgegevens (“Cbp“), mogelijk om hoge boetes op te leggen bij schendingen van de privacywetgeving.

Deze bestuurlijke boetes kunnen maximaal € 810.000,- of – indien de toezichthouder daar aanleiding toe ziet – 10% van de jaaromzet van de onderneming bedragen. Daarnaast krijgt het Cbp na inwerkingtreding vanaf 1 januari 2016 een nieuwe naam en zal voortaan de Autoriteit persoonsgegevens heten.

Op 22 oktober jl. publiceerde het Cbp zijn concept-boetebeleidsregels, waarin uiteen gezet wordt op welke wijze het Cbp straks invulling zal geven aan zijn boetebevoegdheden. In de beleidsregels is gekozen voor een categorie-indeling en een bandbreedtesystematiek. De beboetbare wettelijke bepalingen zijn per wettelijk maximum van EUR 810.000,-, EUR 450.000,- (meldplicht datalekken uit Telecommunicatiewet) en EUR 20.250,-, ingedeeld in een aantal categorieën met daaraan verbonden in zwaarte oplopende basisboetes.

Basisboete

Het Cbp zal op grond van de beleidsregels steeds eerst een basisboete vaststellen en houdt daarbij rekening met de volgende factoren:

  • De aard en omvang van de overtreding;
  • De duur van de overtreding;
  • De impact van de overtreding op (de bescherming van persoonsgegevens en van de persoonlijke levenssfeer voor) de betrokkenen en/of de maatschappij;
  • De mate van verwijtbaarheid; en
  • De omstandigheden waaronder de overtreding is gepleegd en de (financiële) omstandigheden waarin de overtreder verkeert.

Als de bestraffing gelet op de boetecategorie niet passend is, kan het Cbp ervoor kiezen om een boete binnen de bandbreedte van de naastliggende hogere of lagere boetecategorie toe te passen.

Bij de overtredingen waarvoor een boetemaximum van EUR 810.000,- geldt, kan het Cbp wanneer het deze boete niet passend acht, volgens de beleidsregels een boete opleggen van ten hoogste tien procent van de jaaromzet van de rechtspersoon in het boekjaar voorafgaande aan het besluit waarbij de boete wordt opgelegd. Onder jaaromzet wordt verstaan: de netto-omzet zoals bedoeld in 2:377 lid 6 BW, die de overtreder heeft behaald in het meest recente boekjaar ten aanzien waarvan de overtreder een jaarrekening beschikbaar heeft of zou moeten hebben.

Boeteverhogende en boeteverlagende omstandigheden

Naast de basisboete, houdt het Cbp rekening met de volgende boeteverhogende en boeteverlagende omstandigheden:

Boeteverhogende omstandigheden

  • Recidive;
  • Tegenwerken of belemmeren van het onderzoek.

Boeteverlagende omstandigheden

  • Verdergaande medewerking van de overtreder dan waar hij wettelijk toe gehouden is;
  • De omstandigheid dat de overtreder uit eigen beweging de overtreding heeft beëidigd, voor of bij de eerste bekendmaking met het onderzoek van het Cbp;
  • De omstandigheid dat overtreder uit eigen beweging degene aan wie door de overtreding schade is berokkend, schadeloos heeft gesteld.

Het Cbp geeft in de beleidsregels aan dat het niet voldoen aan een bindende aanwijzing die gegeven wordt, niet gezien wordt als recidive omdat dit niet wordt aangemerkt als het zelfde type overtreding. Dit hoeft echter niet positief te zijn: het niet voldoen aan een bindende aanwijzing is een aparte overtreding die naast de andere overtreding waarvoor de aanwijzing wordt opgelegd, kan worden gesanctioneerd. Wel kan het Cbp ervoor kiezen om één bestuurlijke boete op te leggen voor de gezamenlijke overtredingen. Hierbij zij opgemerkt dat de uiteindelijke vastgestelde boete het wettelijke maximum niet kan overschrijden.

De conceptboetebeleidsregels liggen tot 19 november a.s. ter consultatie en de definitieve beleidsregels zullen op 1 januari 2016 in werking treden.

Het bericht ‘Cbp publiceert concept-boetebeleidsregels‘ is een bericht van Stibbeblog.nl.

Related news

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

13.08.2019 NL law
Exit willekeursluis: een nieuwe rechterlijke toetsing van algemeen verbindende voorschriften

Short Reads - Met ingang van 1 juli 2019 geldt er een nieuwe maatstaf voor de rechterlijke toetsing van algemeen verbindende voorschriften ("avv's"). De (bestuurs)rechter laat met de '1 juli-uitspraken' van de Centrale Raad van Beroep (die zijn afgestemd met de andere hoogste rechterlijke colleges) definitief de terughoudende zogenaamde 'willekeursluis' uit het klassieke Landbouwvliegers-arrest los. Als de rechtmatigheid van een avv aan de orde is, zal de rechter dit avv voortaan intensiever en kritischer toetsen aan algemene rechtsbeginselen.

Read more

08.08.2019 NL law
De fipronil-crisis: volgens de rechtbank handelde de NVWA als toezichthouder niet onrechtmatig

Short Reads - Op 10 juli 2019 heeft de Rechtbank Den Haag geoordeeld dat de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ("NVWA") niet onrechtmatig heeft gehandeld tegenover pluimveehouders naar aanleiding van de fipronil-crisis (ECLI:NL:RBDHA:2019:6810). Er is, aldus de rechtbank, geen sprake van falend toezicht of van een schending van een waarschuwingsplicht.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring