Articles

ABN AMRO mocht afgifte integriteitsverklaring aan nieuwe werkgever weigeren

ABN AMRO mocht afgifte integriteitsverklaring aan nieuwe werkgever we

ABN AMRO mocht afgifte integriteitsverklaring aan nieuwe werkgever weigeren

30.11.2015 NL law

Het onderhavige arrest is van belang voor werknemers van de Nederlandse banken. Niet alleen omdat de integriteit (en betrouwbaarheid) van bankmedewerkers een ‘hot topic’ is, maar ook omdat het hof voor het eerst enige invulling geeft aan het begrip 'integriteit' in de zin van de Integriteitscode.
 

Het al dan niet verkrijgen van een integriteitsverklaring is van vitaal belang voor het werkzaam kunnen zijn bij één van de banken. Wanneer een voormalige werkgever weigert een dergelijke verklaring af te geven als een werknemer bij een nieuwe werkgever in dienst wil treden, zal dit dienstverband met zekerheid geen doorgang vinden.

In deze bijdrage (JAR 2015/275) wordt een uitspraak van het Gerechtshof Den Haag geannoteerd waarin wordt geoordeeld dat ABN AMRO terecht afgifte van de integriteitsverklaring heeft geweigerd.

Lees de volledige publicatie.

Related news

05.09.2018 NL law
Consultation on additional remuneration restrictions within the financial sector

Short Reads - A team from Stibbe has participated in the public consultation launched by the Minister of Finance on additional remuneration restrictions within the financial sector. In their response (in Dutch), the Stibbe team pointed out that there are several legal objections to the proposed measures. Furthermore, the team has raised questions regarding the necessity and legal justification for introducing these additional measures.

Read more

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring