Articles

ABN AMRO mocht afgifte integriteitsverklaring aan nieuwe werkgever weigeren

ABN AMRO mocht afgifte integriteitsverklaring aan nieuwe werkgever we

ABN AMRO mocht afgifte integriteitsverklaring aan nieuwe werkgever weigeren

30.11.2015 NL law

Het onderhavige arrest is van belang voor werknemers van de Nederlandse banken. Niet alleen omdat de integriteit (en betrouwbaarheid) van bankmedewerkers een ‘hot topic’ is, maar ook omdat het hof voor het eerst enige invulling geeft aan het begrip 'integriteit' in de zin van de Integriteitscode.
 

Het al dan niet verkrijgen van een integriteitsverklaring is van vitaal belang voor het werkzaam kunnen zijn bij één van de banken. Wanneer een voormalige werkgever weigert een dergelijke verklaring af te geven als een werknemer bij een nieuwe werkgever in dienst wil treden, zal dit dienstverband met zekerheid geen doorgang vinden.

In deze bijdrage (JAR 2015/275) wordt een uitspraak van het Gerechtshof Den Haag geannoteerd waarin wordt geoordeeld dat ABN AMRO terecht afgifte van de integriteitsverklaring heeft geweigerd.

Lees de volledige publicatie.

Related news

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

12.07.2018 NL law
Eerste Kamer neemt wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden over bestuurdersbeloningen aan

Short Reads - Op 12 juni 2018 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) in verband met de bevoegdheden van de ondernemingsraad inzake de beloningen van bestuurders als hamerstuk afgedaan. Grote ondernemingen moeten op grond van deze wetswijziging jaarlijks een gesprek organiseren met de ondernemingsraad over onder meer de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

12.07.2018 NL law
Parlementaire behandeling wetsvoorstel zorgplicht kinderarbeid ligt stil

Short Reads - De parlementaire behandeling van het initiatiefwetsvoorstel Wet zorgplicht kinderarbeid (wetsvoorstel) ligt sinds december 2017 stil. Indien dit wetsvoorstel wordt aangenomen en tot wet wordt verheven, geldt voor elke onderneming die aan Nederlandse eindgebruikers goederen verkoopt of diensten levert dat gepaste zorgvuldigheid moet worden betracht om te voorkomen dat die goederen en/of diensten met behulp van kinderarbeid tot stand zijn gekomen.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring