Seminar

Stibbe organizes seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT"))

Stibbe organizes seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT"))

Stibbe organizes seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT"))

12.03.2015

Stibbe organizes seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT"))

The Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT")) came into force over two years ago. There have been many developments since this time in respect of enforcement practice, court judgments regarding the WNT, and in the labour market generally.  Recently, the WNT II came into force and another significant amendment to the WNT – WNT III - has also been announced. These developments raise many questions and topics for discussion.

Stibbe has organized a seminar at its office in Amsterdam on 12 March 2015 from 12.15 until 5 p.m. to address the impact of the WNT and the various amendments. The goal of this seminar is to evaluate the impact  of the WNT during the first two years, discuss  how it works in practice, and to consider future implications. The seminar will consist of short lectures given by expert speakers from inside and outside Stibbe. During this seminar there will be room for questions and discussion.

Please find below the details of the programme.  There will be no fee for the seminar, but we advise you to reserve a place as the number of participants is limited. If you would like to attend kindly apply before Friday the 27th of February via seminar@stibbe.com.

 

Programme

12.15 - 13.00 Welcome and lunch

13.00 - 13.10 Opening (Tom Barkhuysen, lawyer/partner Administrative Law Stibbe and professor Constitutional and Administrative Law Leiden University)

13.10 - 13.40 Introduction and explanation "WNT" (Machteld Claessens, lawyer Administrative Law Stibbe)

13.40 - 14.10 Remuneration (Maria Benbrahim, lawyer Employment Law Stibbe)

14.10 - 14.40 Break

14.40 - 15.00 Discussion and debate (Damiën Berkhout, laywer Litigation Stibbe)

15.00 - 15.30 Transitional provisions (Barend Barentsen, professor Social Law and Labor Relations in the Public Sector)

15.30 - 16.00 Supervision and Enforcement (Marijn Kooij, legal advisor, Dutch Inspectorate of Education, Ministry of Education, Culture and Science)

16.00 - 16.20 Discussion and debate (Damiën Berkhout, laywer Litigation Stibbe)

16.20 - 16.50 Impact on the labor market (Gerard Zaalberg, head advisory team remuneration, employers' association AWVN)

16.50 - 17.00 Wrap up (Tom Barkhuysen, lawyer/partner Administrative Law Stibbe and professor Constitutional and Administrative Law Leiden University)

17.00 - 18.00 Drinks

 

Related news

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

13.08.2019 NL law
Exit willekeursluis: een nieuwe rechterlijke toetsing van algemeen verbindende voorschriften

Short Reads - Met ingang van 1 juli 2019 geldt er een nieuwe maatstaf voor de rechterlijke toetsing van algemeen verbindende voorschriften ("avv's"). De (bestuurs)rechter laat met de '1 juli-uitspraken' van de Centrale Raad van Beroep (die zijn afgestemd met de andere hoogste rechterlijke colleges) definitief de terughoudende zogenaamde 'willekeursluis' uit het klassieke Landbouwvliegers-arrest los. Als de rechtmatigheid van een avv aan de orde is, zal de rechter dit avv voortaan intensiever en kritischer toetsen aan algemene rechtsbeginselen.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring