Articles

Wat er niet in de Ontslagregeling staat

Wat er niet in de Ontslagregeling staat

Wat er niet in de Ontslagregeling staat

22.06.2015 NL law

De parlementaire behandeling van de Wwz die per 1 juli 2015 in werking trad, maakte al duidelijk dat de wetgever een aantal vragen aan de rechtspraak zou overlaten. Op 11 mei 2015 verscheen dan het Ontslagbesluit in de Staatscourant. Na kennisname daarvan kan geconstateerd worden dat er nog een heel gebied aan vragen is bijgekomen.

De kern van het probleem is dat de wetgever enerzijds de ruimte voor het beoordelen van ontslagen enorm heeft willen beperken, maar anderzijds onvoldoende richtlijnen meegeeft aan het UWV en de rechter om dat te doen. Daarbij worden regels over de interpretatie van begrippen als bedrijfseconomische omstandigheden en passende arbeid, en over de c- tot en met h-gronden node gemist. Het gevolg is wat auteur betreft een halfbakken compromis met nog meer procesrisico’s dan zich al eerder liet aanzien.

Eerst geeft de auteur een kort overzicht van de relevante Wwz-wijzigingen. Daarna behandelt hij de plaats die de Ontslagregeling in het Wwz-gebouw inneemt en de inhoud van de regeling. Daarna volgt een korte beschrijving van hoe de ontslagregels voorheen waren gestructureerd. Vervolgens wordt stilgestaan bij de gevolgen voor de toetsing van de a-grond door het UWV en de beoordeling van ontbindingsverzoeken op de c- tot en met h-grond door de rechter.

  • Klik hier voor dit artikel in NJB 2015/1189 en klik hier voor het bijbehorende naschrift in NJB 2015/1679.

Related news

23.05.2019 NL law
De praktische betekenis van de EOCD-Richtlijnen voor het medezeggenschapsrecht

Articles - In juni 1982 verscheen in TVVS nr. 82/6 een artikel van Vino Timmerman over de sinds 1976 geldende OECD-Richtlijnen. Deze zijn laatstelijk aangepast in 2011 en bevatten niet-bindende richtlijnen voor multinationals ten aanzien van onderwerpen zoals mensenrechten, anti-corruptie, mededinging en werkgelegenheid en arbeidsverhoudingen. Over dat laatste onderwerp gaat deze bijdrage.

Read more

02.04.2019 NL law
Wbfo: toezicht, rechtsbescherming en aandachtspunten bij retentiebonussen

Articles - ​In de financiële sector gelden strikte eisen voor het toekennen van retentiebonussen indien wordt afgeweken van de hoofdregel van het 20% bonusmaximum. Financiële ondernemingen mogen in dat geval alleen een retentiebonus toekennen als aan een aantal cumulatieve vereisten wordt voldaan. In dit artikel staan Astrid Helstone en Phinney Disseldorp stil bij deze cumulatieve vereisten.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring