Articles

Wetsvoorstel tot Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met de wijziging van de regels voor werknemersmedezeggenschap in geval van grensoverschrijdende fusie van kapitaalvennootschappen

Wetsvoorstel tot Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met de wijziging van de regels voor werknemersmedezeggenschap in geval van grensoverschrijdende fusie van kapitaalvennootschappen

Wetsvoorstel tot Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met de wijziging van de regels voor werknemersmedezeggenschap in geval van grensoverschrijdende fusie van kapitaalvennootschappen

09.01.2015 NL law

Op 1 september 2014 is bij de Tweede Kamer een wetsvoorstel ingediend tot wijziging van de regels voor werknemersmedezeggenschap in geval van grensoverschrijdende fusie van kapitaalvennootschappen (artikel 2:333k BW). De wijziging vloeit voort uit een arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie.

 

De voorgestelde wijziging brengt mee dat werknemers van in andere lidstaten gelegen vestigingen van de uit een grensoverschrijdende fusie verkrijgende of opgerichte vennootschap die haar statutaire zetel in Nederland heeft, dezelfde medezeggenschapsrechten zullen krijgen als werknemers die in Nederland werkzaam zijn. De wetswijziging vloeit voort uit een arrest (C-635/11) van het Hof van Justitie van de Europese Unie van 20 juni 2013 waarin het Hof heeft bepaald dat de Nederlandse wetgeving niet in overeenstemming is met artikel 16 lid 2, onderdeel b, van de Richtlijn betreffende grensoverschrijdende fusies van kapitaalvennootschappen (2005/56/EG).

De strijdigheid bestond er in dat indien bij een grensoverschrijdende fusie een Nederlandse naamloze of besloten vennootschap waarop het structuurregime van toepassing is, de verkrijgende rechtspersoon is, de wet niet voorzag in invloed van de werknemers die direct of indirect werkzaam waren bij de verdwijnende vennootschap, op de samenstelling van de raad van commissarissen (‘RvC’) van de Nederlandse verkrijgende vennootschap. Bij het wetsvoorstel gaat het dan ook niet om de onderwerpen die in de Wet op de ondernemingsraden zijn geregeld, maar om de invloed van het orgaan dat de werknemers vertegenwoordigt en/of van de werknemersvertegenwoordigers op de gang van zaken bij een vennootschap door middel van het recht om een aantal leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan te kiezen of te benoemen, of het recht om met betrekking tot de benoeming van een aantal of alle leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de vennootschap aanbevelingen te doen of bezwaar te maken.

Op 4 december 2014 is de Nota naar aanleiding van het verslag verschenen. Het is nog niet bekend wanneer het wetsvoorstel zal worden behandeld in de Tweede Kamer.

 

Team

Related news

21.03.2019 EU law
Our TMT team examines the interaction between GDPR and other key legal domains during a seminar 'GDPR 360°'

Seminar - Erik Valgaeren, Partner TMT, and his team organize a seminar which focuses on the interaction between GDPR and litigation, corporate law, administrative law and employment law.

Read more

07.02.2019 NL law
The ACM follows EU approach in its first pharmaceutical merger

Short Reads - The Dutch Authority for Consumers and Markets (ACM) recently reviewed its first merger between two pharmaceutical companies. In its conditional clearance of Aurobindo's acquisition of certain European Apotex assets, the ACM followed the European Commission's approach in assessing the merger's impact on competition. Companies will welcome the news that pharma mergers will be reviewed in a similar fashion, irrespective of whether the ACM or the European Commission conducts the review.

Read more

18.02.2019 EU law
Erik Valgaeren moderates a panel on Data Governance and Compliance during IBA's Silicon Beach Conference

Speaking slot - The discussion topic will cover various legal aspects relating to data lifecycle management, both for personal and non personal data. These aspects will include rights in and obligations regarding data, such retention obligations and portability rights. Practical suggestions on holistic data management and the role of the chief data officer will be debated.

Read more

07.02.2019 NL law
Follow-on cartel damages claim dismissed: don't bury courts under paper work

Short Reads - A recent ruling by the Dutch Court of Appeal confirmed that claimants will need to sufficiently substantiate their claim that they suffered loss due to a cartel, even in follow-on cases. Despite a presumption that sales or service contracts concluded during the cartel period have been affected by the cartel, claimants will still need to provide the courts with concrete, detailed and uncluttered information showing (i) which party purchased (ii) which products from (iii) which manufacturer for (iv) which amount, preferably with copies of the relevant agreements.

Read more

18.02.2019 NL law
Brexit and data protection: preparing for a 'no-deal'

Short Reads - As it stands, the UK will exit the European Union at midnight on 29 March 2019. Therefore, businesses within the UK, or with trade relations with the UK, would be best advised to assume that a no-deal Brexit is inevitable. The exchange of personal data  within the EU is governed by the General Data Protection Regulation (GDPR). In a no-deal Brexit, the GDPR will cease to be applicable in the UK upon its EU exit.

Read more

07.02.2019 NL law
The need for speed in mergers is no reason to ignore rights of defence

Short Reads - On 16 January 2019, the European Court of Justice clarified the procedural guarantees the European Commission needs to provide to merging parties during merger reviews. According to the Court of Justice, the General Court (GC) had rightly annulled the Commission's decision to prohibit the merger of UPS and TNT. UPS's right of defence had been infringed because the Commission had failed to share the final version of the econometric model with UPS before adopting its prohibition decision.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring