Articles

Wetsvoorstel tot Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met de wijziging van de regels voor werknemersmedezeggenschap in geval van grensoverschrijdende fusie van kapitaalvennootschappen

Wetsvoorstel tot Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met de wijziging van de regels voor werknemersmedezeggenschap in geval van grensoverschrijdende fusie van kapitaalvennootschappen

Wetsvoorstel tot Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met de wijziging van de regels voor werknemersmedezeggenschap in geval van grensoverschrijdende fusie van kapitaalvennootschappen

09.01.2015 NL law

Op 1 september 2014 is bij de Tweede Kamer een wetsvoorstel ingediend tot wijziging van de regels voor werknemersmedezeggenschap in geval van grensoverschrijdende fusie van kapitaalvennootschappen (artikel 2:333k BW). De wijziging vloeit voort uit een arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie.

 

De voorgestelde wijziging brengt mee dat werknemers van in andere lidstaten gelegen vestigingen van de uit een grensoverschrijdende fusie verkrijgende of opgerichte vennootschap die haar statutaire zetel in Nederland heeft, dezelfde medezeggenschapsrechten zullen krijgen als werknemers die in Nederland werkzaam zijn. De wetswijziging vloeit voort uit een arrest (C-635/11) van het Hof van Justitie van de Europese Unie van 20 juni 2013 waarin het Hof heeft bepaald dat de Nederlandse wetgeving niet in overeenstemming is met artikel 16 lid 2, onderdeel b, van de Richtlijn betreffende grensoverschrijdende fusies van kapitaalvennootschappen (2005/56/EG).

De strijdigheid bestond er in dat indien bij een grensoverschrijdende fusie een Nederlandse naamloze of besloten vennootschap waarop het structuurregime van toepassing is, de verkrijgende rechtspersoon is, de wet niet voorzag in invloed van de werknemers die direct of indirect werkzaam waren bij de verdwijnende vennootschap, op de samenstelling van de raad van commissarissen (‘RvC’) van de Nederlandse verkrijgende vennootschap. Bij het wetsvoorstel gaat het dan ook niet om de onderwerpen die in de Wet op de ondernemingsraden zijn geregeld, maar om de invloed van het orgaan dat de werknemers vertegenwoordigt en/of van de werknemersvertegenwoordigers op de gang van zaken bij een vennootschap door middel van het recht om een aantal leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan te kiezen of te benoemen, of het recht om met betrekking tot de benoeming van een aantal of alle leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de vennootschap aanbevelingen te doen of bezwaar te maken.

Op 4 december 2014 is de Nota naar aanleiding van het verslag verschenen. Het is nog niet bekend wanneer het wetsvoorstel zal worden behandeld in de Tweede Kamer.

 

Team

Related news

27.06.2022 NL law
Stibbe appoints Nora Offergelt as Counsel

Inside Stibbe - We are pleased to announce that Stibbe Amsterdam has appointed Nora Offergelt as Counsel as of 1 July 2022. With Nora’s appointment, Stibbe expands its Equity Capital Market practice at senior level.

Read more

23.06.2022 NL law
De balans van het nieuwe normaal

Articles - In het Tijdschrift voor Jaarrekeningenrecht staat Manon Cremers stil bij de veranderingen in jaarvergaderingen sinds Covid-19 en hoe de toekomst er van deze vergaderingen uitziet.

Read more

01.06.2022 NL law
The new VBER is here! Time to update your distribution agreements

Short Reads - The new Vertical Block Exemption Regulation (VBER) entered into force on 1 June 2022. The new VBER is stricter on dual distribution and across-platform retail parity obligations than the old one, but is more lenient towards active sales and online sales restrictions. It also provides more guidance on the rules for exclusive and selective distribution systems.

Read more

01.06.2022 EU law
Park your parking structures: EU Court upholds Canon’s gun jumping fine

Short Reads - Companies involved in M&A transactions had better think twice before temporarily parking a target undertaking with an interim buyer. On 18 May 2022, the General Court upheld the European Commission's EUR 28 million gun jumping fine imposed on Canon for partially implementing its two-step takeover of Toshiba Medical Systems Corporation (TMSC) prior to notification and clearance.

Read more