Articles

Nieuw Ontslagrecht – Memorie van antwoord Wetsvoorstel werk en zekerheid verschenen

Nieuw Ontslagrecht – Memorie van antwoord Wetsvoorstel werk en zekerheid verschenen

Nieuw Ontslagrecht – Memorie van antwoord Wetsvoorstel werk en zekerheid verschenen

01.05.2014 NL law

Vandaag is de memorie van antwoord inzake het Wetsvoorstel werk en zekerheid (WWZ) verschenen.

In deze memorie van antwoord beantwoordt minister Asscher van SZW de vragen en opmerkingen die de Eerste Kamercommissie voor SZW (de commissie) in het voorlopig verslag heeft gesteld. De minister kondigt daarnaast een wetsvoorstel aan waarin enkele onderdelen van WWZ zullen worden aangepast of gerepareerd. Dit wetsvoorstel zal op korte termijn bij de Tweede Kamer worden ingediend.

De commissie zal op 6 mei 2014 aan hand van de antwoorden van de minister bepalen of zij een tweede schriftelijke ronde nodig acht of dat een eindverslag kan worden vastgesteld. Indien de commissie het eindverslag vaststelt, zal het wetsvoorstel kunnen worden geagendeerd voor plenaire behandeling in de Eerste Kamer.

De memorie van antwoord is opgenomen op de documentenpagina van de website Nieuw ontslagrecht onder het kopje ‘Kamerstukken wetsvoorstel’.

Team

Related news

29.05.2018 NL law
‘Nieuwe gedragsregels voor advocaten. Het einde van de vertrouwelijke confraternele correspondentie’

Articles - De algemene raad van de Nederlandse Orde van Advocaten heeft op 14 februari 2018 nieuwe gedragsregels voor advocaten vastgesteld (Gedragsregels 2018). Een grote wijziging betreft de regeling over het openbaar maken van communicatie tussen advocaten. Daarop mocht in rechte geen beroep worden gedaan, tenzij het belang van de cliënt dit bepaaldelijk vorderde. In dat geval moest overleg gevoerd worden met de wederpartij en, indien geen toestemming werd gekregen, de deken om advies worden gevraagd.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring