Articles

Nieuw Ontslagrecht - Tweede schriftelijke ronde Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Tweede schriftelijke ronde Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Tweede schriftelijke ronde Wetsvoorstel werk en zekerheid

13.05.2014 NL law

De Eerste Kamercommissie voor SZW (de commissie) heeft vandaag in de nadere procedurevergadering bepaald dat er een tweede schriftelijke ronde nodig is. In dat kader zal de commissie op 20 mei 2014 nadere schriftelijke vragen stellen aan de minister.

Deze vragen dient de minister te beantwoorden in een nadere memorie van antwoord. Na ontvangst van deze nadere memorie van antwoord, bepaalt de commissie hoe het wetsvoorstel verder zal worden behandeld.

Inmiddels is ook de memorie van antwoord (nr. C) toegevoegd aan de Wet(svoorstel) per artikel pagina.

Team

Related news

26.07.2022 NL law
Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep

Short Reads - Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep? Hoe werkt dit indien de ondernemingsactiviteiten (bijv. verkoop, logistiek, vervoer) verdeeld zijn over verschillende BV’s, maar elkaar wel aanvullen? Recente rechtspraak over reisbemiddelaar Prijsvrij.nl en (eerder) online supermarkt Picnic biedt meer duidelijkheid.

Read more

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

25.03.2022 NL law
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level'

Articles - Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. This e-book gives a practical overview of the most important initiatives for new legislation at European and national level, and the consequences involved for employers.

Read more