Articles

Alert Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt nader voorlopig verslag Wetsvoorstel werk en zekerheid vast

Alert Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt nader voorlopig verslag Wetsvoorstel werk en zekerheid vast

Alert Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt nader voorlopig verslag Wetsvoorstel werk en zekerheid vast

26.05.2014 NL law

Op 26 mei 2014 heeft de Eerste Kamer het nader voorlopig verslag over het Wetsvoorstel werk en zekerheid (het wetsvoorstel) vastgesteld.

In dit nader voorlopig verslag verzoekt de Eerste Kamercommissie voor SZW (de commissie) minister Asscher van SZW (de minister) te reageren op de vragen die de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) in haar Nadere notitie Wetsvoorstel werk en zekerheid d.d. 12 mei 2014 stelt. Daarnaast stelt de commissie enkele aanvullende vragen en opmerkingen.

De minister is nu weer aan zet om deze vragen en opmerkingen te beantwoorden in een nadere memorie van antwoord. De commissie ontvangt de antwoorden van de minister graag uiterlijk 29 mei 2014.

Indien de schriftelijke behandeling tijdig is afgerond, wordt het wetsvoorstel op 3 juni 2014 plenair behandeld in de Eerste Kamer.

Het nader voorlopig verslag is opgenomen op de documentenpagina van de website Nieuw ontslagrecht onder het kopje ‘Kamerstukken wetsvoorstel’.

Team

Related news

29.05.2018 NL law
‘Nieuwe gedragsregels voor advocaten. Het einde van de vertrouwelijke confraternele correspondentie’

Articles - De algemene raad van de Nederlandse Orde van Advocaten heeft op 14 februari 2018 nieuwe gedragsregels voor advocaten vastgesteld (Gedragsregels 2018). Een grote wijziging betreft de regeling over het openbaar maken van communicatie tussen advocaten. Daarop mocht in rechte geen beroep worden gedaan, tenzij het belang van de cliënt dit bepaaldelijk vorderde. In dat geval moest overleg gevoerd worden met de wederpartij en, indien geen toestemming werd gekregen, de deken om advies worden gevraagd.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring