Articles

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

10.06.2014 NL law

Vanmiddag heeft de Eerste Kamer het Wetsvoorstel werk en zekerheid (WWZ) aangenomen.

Ook de motie-Backer c.s. over het monitoren van de werking van de wet (nr. F) is aangenomen.

Verder heeft minister Asscher vandaag schriftelijk gereageerd op het ‘Voorstel voor een vereenvoudigd ontslagrecht bij invoering Wet werk en zekerheid’ van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Dit voorstel leidt niet tot verdere aanpassing van de WWZ, aldus de minister.

Verwacht wordt dat de eerste onderdelen van de WWZ (de artikelen 7:628 BW, 7:652 BW, 7:653 BW, 7:668 BW en 7:691 BW) per 1 januari 2015 in werking zullen treden. De gewijzigde ketenregeling (artikel 7:668a BW) en het nieuwe ontslagrecht volgen een half jaar later per 1 juli 2015. De WWZ en de inwerkingintreding van de verschillende onderdelen van de wet zullen worden gepubliceerd in het Staatsblad.

Team

Related news

14.08.2019 BE law
Verklaring van openbaar nut is geen "project" in de zin van de MER-regelgeving

Articles - In een recent arrest bevestigt de Raad van State dat "verklaringen van openbaar nut", bedoeld in artikel 10 van de wet van 12 april 1965 betreffende het vervoer van gasachtige produkten en andere door middel van leidingen niet onder het begrip "project" uit de project-MER-regelgeving valt. Of hetzelfde geldt voor elk type gelijkaardige administratieve toelating, is daarmee evenwel nog niet gezegd. Niettemin geeft de Raad met zijn arrest een belangrijk signaal dat niet elke mogelijke toelating onder de project-MER-regelgeving valt.

Read more

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring