Articles

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

10.06.2014 NL law

Vanmiddag heeft de Eerste Kamer het Wetsvoorstel werk en zekerheid (WWZ) aangenomen.

Ook de motie-Backer c.s. over het monitoren van de werking van de wet (nr. F) is aangenomen.

Verder heeft minister Asscher vandaag schriftelijk gereageerd op het ‘Voorstel voor een vereenvoudigd ontslagrecht bij invoering Wet werk en zekerheid’ van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Dit voorstel leidt niet tot verdere aanpassing van de WWZ, aldus de minister.

Verwacht wordt dat de eerste onderdelen van de WWZ (de artikelen 7:628 BW, 7:652 BW, 7:653 BW, 7:668 BW en 7:691 BW) per 1 januari 2015 in werking zullen treden. De gewijzigde ketenregeling (artikel 7:668a BW) en het nieuwe ontslagrecht volgen een half jaar later per 1 juli 2015. De WWZ en de inwerkingintreding van de verschillende onderdelen van de wet zullen worden gepubliceerd in het Staatsblad.

Team

Related news

03.08.2021 EU law
European Commission clarifies SFDR Level 1 Requirements

Articles - On 6 July 2021 the European Commission adopted the much-awaited decision C(2021) 4858 final (the “Decision”) which provides, in its annex, very useful answers to the questions raised by the European Supervisory Authorities (i.e. the EBA, ESMA and EIOPA) in their letter dated 7 January 2021 on priority issues relating to the application of the Sustainable Finance Disclosure Regulation (“SFDR” or “Level 1 requirements”).

Read more

02.08.2021 NL law
CuraƧaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig

Short Reads - Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert. Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao heeft in zijn uitspraak van 16 juli 2021 geoordeeld dat het ontslag op staande voet van een werkneemster nietig is. Wel wordt de arbeidsovereenkomst van de werkneemster ontbonden wegens verandering van omstandigheden. In deze short read bespreken wij deze uitspraak van de Curaçaose rechter.

Read more