Articles

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel werk en zekerheid

10.06.2014 NL law

Vanmiddag heeft de Eerste Kamer het Wetsvoorstel werk en zekerheid (WWZ) aangenomen.

Ook de motie-Backer c.s. over het monitoren van de werking van de wet (nr. F) is aangenomen.

Verder heeft minister Asscher vandaag schriftelijk gereageerd op het ‘Voorstel voor een vereenvoudigd ontslagrecht bij invoering Wet werk en zekerheid’ van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Dit voorstel leidt niet tot verdere aanpassing van de WWZ, aldus de minister.

Verwacht wordt dat de eerste onderdelen van de WWZ (de artikelen 7:628 BW, 7:652 BW, 7:653 BW, 7:668 BW en 7:691 BW) per 1 januari 2015 in werking zullen treden. De gewijzigde ketenregeling (artikel 7:668a BW) en het nieuwe ontslagrecht volgen een half jaar later per 1 juli 2015. De WWZ en de inwerkingintreding van de verschillende onderdelen van de wet zullen worden gepubliceerd in het Staatsblad.

Team

Related news

24.01.2020 NL law
Can the government refrain from imposing enforcement measures if it is not within the offender’s power to comply with a standard?

Short Reads - What should be done if a stakeholder makes a request to the government for enforcement to rectify violations in a scenario where the offender does not have full power to comply because of a reliance on third parties? The Administrative Division of the Dutch Council of State ruled on 23 January 2019 that an administrative body cannot simply reject an enforcement request in such a situation, but must consider whether, for example, the imposition of an order subject to a penalty payment may provide an incentive for the actual termination of the violation.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring