Articles

Alert Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt op dinsdag 10 juni 2014 over het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Alert Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt op dinsdag 10 juni 2014 over het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Alert Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stemt op dinsdag 10 juni 2014 over het Wetsvoorstel werk en zekerheid

04.06.2014 NL law

Op dinsdag 3 juni 2014 heeft de Eerste Kamer het Wetsvoorstel werk en zekerheid (het wetsvoorstel) plenair behandeld. 

Minister Asscher heeft tijdens de plenaire behandeling een toezegging gedaan om de inwerkingtreding van de flex-bepalingen die per 1 juli 2014 in zouden gaan, uit te stellen tot 1 januari 2015. Het lijkt erop dat deze toezegging voor alle flex-bepalingen geldt met uitzondering van de gewijzigde ketenregeling die per 1 juli 2015 in werking zal treden.

De Eerste Kamer heeft besloten om volgende week dinsdag 10 juni 2014 over het wetsvoorstel en de motie-Backer c.s. (nr. F) te stemmen.

Het ongecorrigeerde verslag van de plenaire behandeling is opgenomen op de documentenpagina van de website Nieuw ontslagrecht onder het kopje ‘Kamerstukken wetsvoorstel’.

Inmiddels is ook de nota naar aanleiding van het verslag (nr. E) toegevoegd aan de Wet(svoorstel) per artikel pagina van de website Nieuw ontslagrecht.

Team

Related news

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring