Articles

Alert Nieuw Ontslagrecht - Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 ingediend bij de Tweede Kamer

Alert Nieuw Ontslagrecht - Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 ingediend bij de Tweede Kamer

Alert Nieuw Ontslagrecht - Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 ingediend bij de Tweede Kamer

18.07.2014 NL law

Het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015, waarin de door de Minister van SZW (de minister) aangekondigde wijzigingen inzake de Wet werk en zekerheid (WWZ) zijn opgenomen, is ingediend bij de Tweede Kamer.

Daarnaast informeert de minister de Tweede Kamer dat er inzake dit wetsvoorstel een nota van wijziging in voorbereiding is, waarin onder meer een aantal voorstellen is opgenomen die “voortkomen uit de parlementaire behandeling van WWZ”. Deze nota van wijziging zal tegen het einde van het zomerreces 2014 worden ingediend bij de Tweede Kamer.

Het wetsvoorstel en de memorie van toelichting inzake de Verzamelwet SZW 2015 zijn opgenomen op de documentenpagina onder het kopje ‘Kamerstukken Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015
(33 988)’.

Team

Related news

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring