Articles

Nieuw Ontslagrecht - Tweede Kamer stemt a.s. dinsdag over het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Tweede Kamer stemt a.s. dinsdag over het Wetsvoorstel werk en zekerheid

Nieuw Ontslagrecht - Tweede Kamer stemt a.s. dinsdag over het Wetsvoorstel werk en zekerheid

14.02.2014 NL law

Op woensdag en donderdag 12 en 13 februari 2014 heeft de Tweede Kamer het Wetsvoorstel werk en zekerheid plenair behandeld.

De (ongecorrigeerde) verslagen van deze plenaire behandeling zijn opgenomen op de documentenpagina van de website Nieuw ontslagrecht onder het kopje ‘Kamerstukken wetsvoorstel’. Alle tijdens de plenaire behandeling ingediende amendementen en moties zijn hier ook terug te vinden.

Volgende week dinsdag 18 februari 2014 zal er in de Tweede Kamer gestemd worden over de amendementen, moties en het wetsvoorstel.

Inmiddels zijn, naast de Memorie van Toelichting (nr. 3), het Advies van de Raad van State en het Nader rapport (nr. 4), ook de Nota n.a.v. het verslag (nr. 7) en de Nota van wijziging (nr. 8) toegevoegd aan de Wet(svoorstel) per artikel pagina.

Team

Related news

30.07.2019 NL law
Consultatie concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector

Articles - Op 5 juli 2019 heeft de minister van Financiën middels een brief aan de Tweede Kamer een consultatie geopend over het concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector. Tevens heeft de minister de Tweede Kamer geïnformeerd over zijn besluit om af te zien van de introductie van een wettelijke verplichting tot terugvordering van een deel van de vaste beloning van bestuurders van systeemrelevante banken bij staatsteun (claw back). Deze claw back had de minister bij een eerdere maatschappelijke consultatie voorgesteld. 

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

23.07.2019 NL law
Beroep directeur op wachtgeldregeling onaanvaardbaar (annotatie)

Articles - De uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden op 2 april 2019 illustreert duidelijk wat de gevolgen kunnen zijn indien een werknemer een mogelijke aanspraak op een wachtgeldregeling verzwijgt tijdens de onderhandelingen over een vergoeding. Volgens het hof zal in dat geval een beroep op wachtgeld naast een afgesproken vergoeding onaanvaardbaar zijn in de zin van artikel 6:248 lid 2 BW.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring