umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Short Reads

Update: behandeling wetsvoorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door Eerste Kamer zal waarschijnlijk toch in 2014 plaatsvinden.

Update: behandeling wetsvoorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door Eerste Kamer zal waarschijnlijk toch in 2014 plaatsvinden.

Update: behandeling wetsvoorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door Eerste Kamer zal waarschijnlijk toch in 2014 plaatsvinden.

17.12.2014 NL law

17/12/2014

Vorige week berichtten wij op dit blog dat de Eerste Kamer had besloten de behandeling van het voorstel voor de Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT (ook wel bekend als de WNT II) uit te stellen tot na 1 januari 2015.

De Eerste Kamer geeft er nu bij nader inzien de voorkeur aan om het voorstel voor de WNT II toch nog dit jaar – namelijk op 22 december 2014 – te behandelen. Wanneer de Eerste Kamer met dit wetsvoorstel instemt, kan de WNT II (toch) nog op 1 januari 2015 in werking treden. Gelet op de huidige politieke onzekerheden moet op beide punten wel een slag om de arm worden gehouden.

De belangrijkste wijziging van de huidige WNT zal dan zijn verlaging van de wettelijke bezoldigingsnorm van 130% naar 100% van een ministersalaris.

Uitstel behandeling voorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door de Eerste Kamer

Gepubliceerd op 12/12/2014

Deze week heeft de Eerste Kamer besloten het wetsvoorstel tot ‘Verlaging bezoldigingsmaximum WNT’ – de ‘WNT II’ – niet meer in 2014 te behandelen. Daarom treedt de WNT II niet met ingang van 1 januari 2015 in werking, zoals door de minister van BZK werd beoogd. Het is nog onbekend (of, en zo ja) wanneer WNT II wel in werking zal treden.

Met het voorstel van de WNT II zullen de salarissen van ‘topfunctionarissen’ in de publieke sector en in de wet aangewezen semipublieke sectoren (verder) worden genormeerd tot 100% van een ministersalaris. De huidige wettelijke norm is vastgesteld op 130% van een ministersalaris (in de media ook wel bekend als de Balkenendenorm).

De voorgenomen verdere verlaging van bezoldiging kan ingrijpende gevolgen hebben voor de personen waarop de wet betrekking heeft. De effecten van de huidige WNT I zijn nog niet (voldoende) geëvalueerd. Bovendien bevat de WNT II een complex overgangsrecht. Dat is onder meer ingewikkeld, omdat de overgangsperiode van de huidige WNT (I) nog niet is verlopen.

Mede gelet daarop worden er door de Eerste Kamer nu nog extra vragen over het wetsvoorstel gesteld, na al een kritisch wetgevingsadvies van de Raad van State daarover.

De WNT is nu ruim één jaar in werking. De praktijk laat nog veel vragen zien over de toepassing van de WNT. Om samen antwoorden te vinden, organiseert Stibbe op donderdagmiddag 12 maart 2015 een congres over de toepassing van de WNT in de praktijk. Aanmelden is mogelijk via deze link.

Verder verschijnt er begin 2015 een nieuwe Tekst en Commentaar Arbeidsrecht, waarin ook een commentaar van Tom Barkhuysen, Damiën Berkhout en Machteld Claessens bij de WNT is opgenomen. Dat commentaar bevat ook een vooruitblik op de WNT II.

Het bericht ‘Uitstel behandeling voorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door de Eerste Kamer‘ is een bericht van Stibbeblog.nl.

Team

Related news

08.04.2021 NL law
Recente NOW-jurisprudentie

Short Reads - In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers. Zo zijn er uitspraken gedaan over de vaststelling van de loonsom en de keuzes die al bij de aanvraag voor de subsidieverlening moeten worden gemaakt. Daarnaast laat een recente uitspraak zien dat een civiele vordering inzake het mislopen van NOW-steun niet slaagt.

Read more

06.04.2021 NL law
Podcast: 'de NOW en het bonusverbod'

Short Reads - Hoe werkt het bonusverbod voor werkgevers die NOW aanvragen? Geldt dit verbod ook voor sales medewerkers? En, hoe zit dat nou met buitenlandse moederbedrijven die in Nederland wel bonussen mogen uitkeren? In de tweede aflevering van een vierdelige podcastserie over de NOW geven arbeidsrechtadvocaat Astrid Helstone en advocaat bestuursrecht Sandra Putting antwoord op deze en andere vragen over de NOW en het bonusverbod.

Read more

08.04.2021 NL law
Voorzieningenrechter Afdeling: beroep van een niet-belanghebbende toch ontvankelijk wegens het Varkens in nood-arrest

Short Reads - De voorzieningenrechter van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State gaat in een recente uitspraak op voorhand uit van de ontvankelijkheid van een beroep van een persoon die een zienswijze heeft ingediend over een ontwerp-inpassingsplan. Dit terwijl de betreffende persoon geen feitelijke gevolgen van het plan ondervindt en dus geen belanghebbende is.

Read more

07.04.2021 NL law
Het Schone Lucht Akkoord en de industrie: de overheid zet in op strengere emissie-eisen

Short Reads - Op 26 maart 2021 werd de uitvoeringsagenda Schone Lucht Akkoord aan de Tweede Kamer aangeboden. Hiermee wordt een aanzet gegeven naar het concretiseren van de emissiereductieafspraken die in het Schone Lucht Akkoord zijn neergelegd.  In dit blog gaan wij nader in op deze materie. In het bijzonder geven wij een overzicht van de maatregelen voor de industrie die in het Schone Lucht Akkoord en de uitvoeringsagenda zijn opgenomen en de stand van zaken omtrent de uitwerking van deze maatregelen in de praktijk.

Read more

23.03.2021 NL law
E-book ‘Overzicht van de NOW-1, de NOW-2 en de NOW-3’

Articles - De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is momenteel een van de belangrijkste steunmaatregelen voor Nederlandse werkgevers. Als gevolg van de voortdurende coronacrisis kent de noodmaatregel inmiddels vijf tranches - verdeeld over drie subsidieregelingen.

Read more