Short Reads

Update: behandeling wetsvoorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door Eerste Kamer zal waarschijnlijk toch in 2014 plaatsvinden.

Update: behandeling wetsvoorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door Eerste Kamer zal waarschijnlijk toch in 2014 plaatsvinden.

Update: behandeling wetsvoorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door Eerste Kamer zal waarschijnlijk toch in 2014 plaatsvinden.

17.12.2014 NL law

17/12/2014

Vorige week berichtten wij op dit blog dat de Eerste Kamer had besloten de behandeling van het voorstel voor de Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT (ook wel bekend als de WNT II) uit te stellen tot na 1 januari 2015.

De Eerste Kamer geeft er nu bij nader inzien de voorkeur aan om het voorstel voor de WNT II toch nog dit jaar – namelijk op 22 december 2014 – te behandelen. Wanneer de Eerste Kamer met dit wetsvoorstel instemt, kan de WNT II (toch) nog op 1 januari 2015 in werking treden. Gelet op de huidige politieke onzekerheden moet op beide punten wel een slag om de arm worden gehouden.

De belangrijkste wijziging van de huidige WNT zal dan zijn verlaging van de wettelijke bezoldigingsnorm van 130% naar 100% van een ministersalaris.

Uitstel behandeling voorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door de Eerste Kamer

Gepubliceerd op 12/12/2014

Deze week heeft de Eerste Kamer besloten het wetsvoorstel tot ‘Verlaging bezoldigingsmaximum WNT’ – de ‘WNT II’ – niet meer in 2014 te behandelen. Daarom treedt de WNT II niet met ingang van 1 januari 2015 in werking, zoals door de minister van BZK werd beoogd. Het is nog onbekend (of, en zo ja) wanneer WNT II wel in werking zal treden.

Met het voorstel van de WNT II zullen de salarissen van ‘topfunctionarissen’ in de publieke sector en in de wet aangewezen semipublieke sectoren (verder) worden genormeerd tot 100% van een ministersalaris. De huidige wettelijke norm is vastgesteld op 130% van een ministersalaris (in de media ook wel bekend als de Balkenendenorm).

De voorgenomen verdere verlaging van bezoldiging kan ingrijpende gevolgen hebben voor de personen waarop de wet betrekking heeft. De effecten van de huidige WNT I zijn nog niet (voldoende) geëvalueerd. Bovendien bevat de WNT II een complex overgangsrecht. Dat is onder meer ingewikkeld, omdat de overgangsperiode van de huidige WNT (I) nog niet is verlopen.

Mede gelet daarop worden er door de Eerste Kamer nu nog extra vragen over het wetsvoorstel gesteld, na al een kritisch wetgevingsadvies van de Raad van State daarover.

De WNT is nu ruim één jaar in werking. De praktijk laat nog veel vragen zien over de toepassing van de WNT. Om samen antwoorden te vinden, organiseert Stibbe op donderdagmiddag 12 maart 2015 een congres over de toepassing van de WNT in de praktijk. Aanmelden is mogelijk via deze link.

Verder verschijnt er begin 2015 een nieuwe Tekst en Commentaar Arbeidsrecht, waarin ook een commentaar van Tom Barkhuysen, Damiën Berkhout en Machteld Claessens bij de WNT is opgenomen. Dat commentaar bevat ook een vooruitblik op de WNT II.

Het bericht ‘Uitstel behandeling voorstel WNT II (verlaging bezoldigingsmaximum WNT) door de Eerste Kamer‘ is een bericht van Stibbeblog.nl.

Team

Related news

13.07.2021 NL law
Vertraging Wetsvoorstel Warmtewet 2: een (on)overbrugbaar verschil van inzicht

Short Reads - Op 5 juli 2021 heeft demissionair staatssecretaris Dilan Yeşilgöz-Zegerius van Economische Zaken & Klimaat (hierna: de staatssecretaris) de Tweede Kamer een brief gestuurd over de voortgang Wet collectieve warmtevoorziening (ook wel: Warmtewet 2). Ondanks de aanpassingen gemaakt naar aanleiding van de internetconsultatie van vorig jaar, wordt het conceptwetsvoorstel in huidige vorm niet gesteund door de decentrale overheden.

Read more

19.07.2021 NL law
Beginselplicht tot handhaving bij bestuurlijke boetes?

Short Reads - In de uitspraak van 30 juni 2021 oordeelt de Afdeling Bestuursrechtspraak dat de beginselplicht tot handhaving niet geldt voor de bestuurlijke boete geregeld in de Wet bescherming persoonsgegevens. Uit de redenen die de Afdeling hiervoor benoemt lijkt te volgen dat de beginselplicht tot handhaving nooit heeft te gelden bij bestuurlijke boetes. In dit blog bespreken wij de uitspraak van de Afdeling en gaan wij nader in op de beginselplicht tot handhaving.

Read more