Articles

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt voorlopig verslag wetsvoorstel werk en zekerheid vast

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt voorlopig verslag wetsvoorstel werk en zekerheid vast

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt voorlopig verslag wetsvoorstel werk en zekerheid vast

24.04.2014 NL law

Op 23 april 2014 heeft de Eerste Kamer het voorlopig verslag over het Wetsvoorstel werk en zekerheid vastgesteld.

In dit voorlopig verslag heeft de Eerste Kamercommissie voor SZW (de commissie) de vragen en opmerkingen die de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) in haar Notitie Wetsvoorstel werk en zekerheid d.d. 24 maart 2014 stelt, overgenomen. Daarnaast stelt de commissie enkele aanvullende vragen en opmerkingen.

Minister Asscher is nu aan zet om de gestelde vragen en opmerkingen te beantwoorden in een memorie van antwoord. Aan de hand van dit antwoord van de minister bepaalt de commissie of zij een tweede schriftelijke ronde nodig acht of dat een eindverslag kan worden vastgesteld. Indien de commissie het eindverslag vaststelt, zal het wetsvoorstel vervolgens geagendeerd worden voor plenaire behandeling in de Eerste Kamer.

Het voorlopig verslag is opgenomen op de documentenpagina van de website Nieuw ontslagrecht onder het kopje ‘Kamerstukken wetsvoorstel’.

Team

Related news

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

25.03.2022 NL law
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level'

Articles - Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. This e-book gives a practical overview of the most important initiatives for new legislation at European and national level, and the consequences involved for employers.

Read more