Articles

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt voorlopig verslag wetsvoorstel werk en zekerheid vast

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt voorlopig verslag wetsvoorstel werk en zekerheid vast

Nieuw Ontslagrecht - Eerste Kamer stelt voorlopig verslag wetsvoorstel werk en zekerheid vast

24.04.2014 NL law

Op 23 april 2014 heeft de Eerste Kamer het voorlopig verslag over het Wetsvoorstel werk en zekerheid vastgesteld.

In dit voorlopig verslag heeft de Eerste Kamercommissie voor SZW (de commissie) de vragen en opmerkingen die de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) in haar Notitie Wetsvoorstel werk en zekerheid d.d. 24 maart 2014 stelt, overgenomen. Daarnaast stelt de commissie enkele aanvullende vragen en opmerkingen.

Minister Asscher is nu aan zet om de gestelde vragen en opmerkingen te beantwoorden in een memorie van antwoord. Aan de hand van dit antwoord van de minister bepaalt de commissie of zij een tweede schriftelijke ronde nodig acht of dat een eindverslag kan worden vastgesteld. Indien de commissie het eindverslag vaststelt, zal het wetsvoorstel vervolgens geagendeerd worden voor plenaire behandeling in de Eerste Kamer.

Het voorlopig verslag is opgenomen op de documentenpagina van de website Nieuw ontslagrecht onder het kopje ‘Kamerstukken wetsvoorstel’.

Team

Related news

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring