Articles

Flexibeler BV-recht per 1 oktober 2012 een feit

Flexibeler BV-recht per 1 oktober 2012 een feit

Flexibeler BV-recht per 1 oktober 2012 een feit

12.06.2012 NL law

1.  Inwerkingtreding Flex-BV wet

Vandaag is bekend geworden dat op 1 oktober 2012 de Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht en de Invoeringswet daarbij in werking zullen treden (de "Flex-BV wet"). De Eerste Kamer heeft beide wetsvoorstellen vandaag als hamerstuk afgedaan.

De invoering van de Flex-BV wet zal leiden tot een ingrijpende wijziging van het Nederlandse recht dat van toepassing is op besloten vennootschappen (BV's).

Lange tijd zag het ernaar uit dat gelijktijdig met de Flex-BV wet de Wet bestuur en toezicht, zoals gewijzigd door de Reparatiewet daarbij, in werking zou treden. De koppeling van deze wetten is echter losgelaten, zodat de Flex-BV wet eerder in werking kan treden dan de Wet bestuur en toezicht. Omdat de Reparatiewet bij de Wet bestuur en toezicht nog in behandeling is bij de Tweede Kamer, is op dit moment onduidelijk wanneer laatstgenoemde wet in werking zal treden, gelijktijdig met de Flex-BV wet of op een latere datum. Over de Wet bestuur en toezicht is vorig jaar een Corporate Alert  verschenen. Voor een toelichting op de Reparatiewet verwijzen we naar onze Corporate Alerts van 4 oktober 2011 en 5 januari 2012.

Bijgaand treft u aan de doorlopende tekst van Boek 2 BW zoals deze zal luiden na invoering van de wijzigingen ten gevolge van de Flex-BV wet en een mark up die de wijzigingen ten opzichte van de huidige tekst zichtbaar maakt. 
 
2.  Belangrijkste wijzigingen 
 
Voor een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in het BV-recht per 1 oktober 2012 verwijzen wij naar:

De Stibbe Flex-BV webtool
In deze webtool vindt u:

actiepunten voor de inwerkingtreding van de Flex-BV wet;
een overzicht van vrijwel alle wijzigingen die de Flex-BV wet aanbrengt in het BV-recht; en
de tekst van Boek 2 BW waarin de wijzigingen zijn weergegeven die zullen worden aangebracht door de Flex-BV wet en de Wet bestuur en toezicht.
De webtool behandelt ook wijzigingen die zullen plaatsvinden op grond van de Wet bestuur en toezicht. Zie over de Flex-BV webtool verder onze Corporate Alert van april 2012.

Corporate Alert Flex-BV
Voor een overzicht van de belangrijkste wijzigingen uit het oorspronkelijke wetsvoorstel Flex-BV verwijzen wij naar onze Corporate Alert van juli 2007.
 
3.  Wat moet u doen bij de invoering van de Flex-BV wet? 
 
De Flex-BV wet heeft directe werking. Dit betekent dat de nieuwe wettelijke regeling meteen geldt voor alle BV's. De nieuwe wet leidt op een groot aantal punten tot een versoepeling van de regelgeving; bepaalde wettelijke voorschriften vervallen zelfs geheel. Op een aantal punten wordt de wet juist strikter. Verder geeft de Flex-BV wet meer mogelijkheden om in de statuten een van de wet afwijkende regeling op te nemen.

Het is belangrijk dat bestaande statuten worden beoordeeld om na te gaan wat de - wellicht ongewenste - gevolgen zijn van de invoering van de Flex-BV wet, en welke wijzigingen u in de statuten zou willen of moeten aanbrengen.

Indien u bezig bent met de voorbereiding van de oprichting van een nieuwe besloten vennootschap, van een statutenwijziging, uitkering, inkoop, kapitaalvermindering of van een juidische fusie of splitsing die pas nadat de wetswijziging in werking is getreden afgerond worden, kan dit gevolgen hebben voor de stappen die u moet nemen.

Wij adviseren u graag over de inhoud van de statuten en de mogelijkheden van de flexibelere wetgeving voor uw BV.

Team

Related news

20.05.2020 NL law
Stibbe in Amsterdam answers questions from consumers, small business foundations and NGOs about the coronavirus [updated]

Inside Stibbe - In a special Q&A (in Dutch), lawyers from our Amsterdam office share their legal expertise and strive to provide answers to questions put to us by consumers, self-employed persons, enterprises large and small, foundations and NGOs as a result of the corona crisis.

Read more

13.05.2020 NL law
De algemene vergadering en COVID-19

Articles - De uitbraak van het coronavirus stelt ons land voor enorme uitdagingen en heeft aanleiding gegeven tot overheidsmaatregelen die het dagelijks leven van alle Nederlanders verregaand beïnvloeden. Menig huiskamer is omgetoverd tot home-office, horecagelegenheden zijn gesloten en de vele zomerfestivals die ons land kent, kunnen voorlopig geen doorgang vinden. Maar de coronacrisis heeft ook gevolgen voor de organisatie van het belangrijkste evenement voor aandeelhouders van Nederlandse beursvennootschappen: de jaarlijkse algemene vergadering (AVA).

Read more

14.05.2020 NL law
Corona-special

Articles - Sinds de uitbraak van het coronavirus als veroorzaker van de ziekte COVID-19 lijkt alles anders. Tijdens zijn persconferentie op 31 maart jongstleden verwoordde minister-president Rutte dat door de huidige crisis, als gevolg van de uitbraak van het coronavirus, te omschrijven als een van de hevigste crises in de geschiedenis buiten oorlogstijd. Als historicus had de minister-president wellicht kunnen wijzen op de pandemie die letterlijk een eeuw geleden de wereld trof, toen het virus dat bekend staat als de ‘Spaanse griep’ in de nasleep van een oorlog rondwaarde.

Read more

06.05.2020 NL law
Wel of niet (langer) verplichte rapportage over de wettelijke streefcijferregeling door grote vennootschappen?

Articles - Op 1 januari 2020 is de wettelijke streefcijferregeling komen te vervallen. Op grond van deze regeling moest iedere grote NV of BV – waaronder de beursvennootschap – streven naar een evenwichtige man/vrouw verdeling in haar bestuur en raad van commissarissen (RvC). Er was sprake van een evenredige verdeling bij een bezetting van ten minste 30% vrouwen en ten minste 30% mannen in zowel het bestuur als de RVC (art. 2:166/276 BW). Grote vennootschappen legden in het bestuursverslag verantwoording af over deze evenwichtige verdeling van zetels (art. 2:391 lid 7 BW).

Read more

This website uses cookies. Some of these cookies are essential for the technical functioning of our website and you cannot disable these cookies if you want to read our website. We also use functional cookies to ensure the website functions properly and analytical cookies to personalise content and to analyse our traffic. You can either accept or refuse these functional and analytical cookies.

Privacy – en cookieverklaring