Articles

Financieel toezicht op beloningen

Financieel toezicht op beloningen

Financieel toezicht op beloningen

01.07.2012 NL law

Toezicht op beloningen in de financiële sector is een actueel maatschappelijk thema. Als gevolg van de kredietcrisis en de maatschappelijke discussie over dit onderwerp zijn in de afgelopen jaren verschillende initiatieven genomen om variabele beloning binnen financiële ondernemingen te reguleren. Ook de invloed van de financiële toezichthouder bij handhaving van de beloningsvoorschriften neemt toe.

In dit artikel richt Astrid Helstone zich op de twee belangrijkste ontwikkelingen die tot wettelijke verankering van beloningsvoorschriften in de Wet financieel toezicht (Wft) hebben geleid. Tevens staat zij stil bij de arbeidsrechtelijke impact hiervan.

Klik hier voor deze bijdrage van A.M. Helstone, ‘Financieel toezicht op beloningen’, TAO 2012, nr. 2, p. 63-69.

Related news

08.04.2019 NL law
Stibbe lanceert webtool over implementatie aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - Op 2 april 2019 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ter implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (EU) 2017/828 aangenomen. Hierbij zijn ook diverse Amendementen aangenomen in de eerder voorgestelde regeling rondom het bezoldigingsbeleid en het bezoldigingsverslag. Om u te informeren over de implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn in Nederland hebben wij een webtool gelanceerd over dit onderwerp.

Read more

23.05.2019 NL law
De praktische betekenis van de EOCD-Richtlijnen voor het medezeggenschapsrecht

Articles - In juni 1982 verscheen in TVVS nr. 82/6 een artikel van Vino Timmerman over de sinds 1976 geldende OECD-Richtlijnen. Deze zijn laatstelijk aangepast in 2011 en bevatten niet-bindende richtlijnen voor multinationals ten aanzien van onderwerpen zoals mensenrechten, anti-corruptie, mededinging en werkgelegenheid en arbeidsverhoudingen. Over dat laatste onderwerp gaat deze bijdrage.

Read more

02.04.2019 NL law
Wbfo: toezicht, rechtsbescherming en aandachtspunten bij retentiebonussen

Articles - ​In de financiële sector gelden strikte eisen voor het toekennen van retentiebonussen indien wordt afgeweken van de hoofdregel van het 20% bonusmaximum. Financiële ondernemingen mogen in dat geval alleen een retentiebonus toekennen als aan een aantal cumulatieve vereisten wordt voldaan. In dit artikel staan Astrid Helstone en Phinney Disseldorp stil bij deze cumulatieve vereisten.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring