Articles

Loon in titel 7.10 BW - (alles) up (to) date (?)

Loon in titel 7.10 BW - (alles) up (to) date (?)

Loon in titel 7.10 BW - (alles) up (to) date (?)

01.07.2011 NL law

In deze bijdrage wordt ingegaan op de vraag: wat zijn de actuele loonissues en hoe biedt de wet daarvoor (nog) oplossingen? Met name is de vraag of de huidige bepalingen over het loon, hoofdzakelijk te vinden in Afdeling 7.10.2 (artikel 7:616 – 633 BW), up-to-date zijn. Hoewel de belangrijkste loonissues buiten de civielrechtelijke bepalingen over het loon lijken te liggen, is er toch een aantal dat wel rechtstreeks zijn grond vindt in Afdeling 7.10.2 BW. De auteur staat achtereenvolgens stil bij: de loondefinitie, de informatieverplichting, het all-in-uurloon en het variabel loon.

De centrale vraagstelling is of deze onderwerpen thans goed geregeld zijn en, zo nee, of een update van titel 7.10 BW gewenst en/of noodzakelijk is. Zijn conclusie is dat dit inderdaad het geval is.

  • Klik hier voor deze bijdrage van J.M. van Slooten, ‘Loon in titel 7.10 BW: (alles) up (to) date (?)’, p. 11-21 (hoofdstuk 1) in: Beloning in beweging, Serie onderneming en recht, Den Haag: Sdu 2011

Related news

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

11.05.2022 NL law
Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence

Short Reads - On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal"). This long awaited proposal – if adopted unchanged – will require certain (very) large EU and non EU companies to set 

Read more