umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
Articles

Voorwaardelijke indexering van pensioenen: blijvend onzeker

Voorwaardelijke indexering van pensioenen: blijvend onzeker

Voorwaardelijke indexering van pensioenen: blijvend onzeker

01.05.2010 NL law

De beperking van indexering volgt vaak uit het indexeringsbeleid, dat indexering bijvoorbeeld afhankelijk maakt van de financiële middelen of een bestuursbesluit van het pensioenfonds, Maar wat te doen indien het bestaande beleid onvoldoende ruimte bidet. Dan is de vraag of de pensioenuitvoerder of werkgever ook bevoegd is om niet alleen het bestaande beleid strikter toe te passen, maar dat beleid aan te passen en eerdere indexeringstoezeggingen te versoberen.

Het gaat in dat geval om aanpassing van arbeidsvoorwaarden in de verhouding(en) tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder, waarbij de positie van gewezen deelnemers en gepensioneerden de aandacht trekt. Kan hun positie alsnog gewijzigd worden? Recente rechtspraak waarin werkgevers regelingen voor ex-werknemers wilden aanpassen, werpt (op)nieuw licht op deze vraag. Reden om in dit artikel de mogelijkheden te onderzoeken tot aanpassing van pensioenindexering, in het bijzonder voor inactieven. In welke gevallen is aanpassing mogelijk, door wie en met inachtneming van welke normen? Hierbij dient onderscheid te worden gemaakt tussen aanpassing door de pensioenuitvoerder en de werkgever. Mede op basis van recente rechtspraak blijkt dat deze aanpassingsmogelijkheden behoorlijk ruim zijn. In die zin zijn ook gewezen deelnemers en gepensioneerden hun indexatie lang niet zeker.

Team

Related news

05.02.2021 NL law
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – de pensioencontracten

Short Reads - Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. Het is de uitwerking van het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord.

Read more

15.02.2021 NL law
Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW

Short Reads - De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten. De hoogte van de subsidie wordt dan ook logischerwijs berekend over het 'loon' dat de werkgever betaalt. Met loon wordt in de NOW bedoeld: het sociale verzekeringsloon (sv-loon), voor zover het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking betreft.

Read more