Articles

Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie

Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie

Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie

16.04.2020 NL law

Het kan verkeren in het arbeidsrecht: 2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van de transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Nu dient zich als gevolg van de sociaaleconomische impact van de coronapandemie regelgeving van een volstrekt andere orde aan. 

De ontwikkelingen leidden in de afgelopen periode tot 17 maart 2020 tot een explosief aantal aanvragen bij UWV voor een ontheffing van het verbod tot werktijdverkorting op grond van artikel 8 lid 3 BBA (“WTV”). De WTV werd, gelet op de urgentie en ontwikkeling van de coronapandemie, echter door de regering niet langer passend geacht en deze is daarom met ingang van 17 maart 2020, 18:45 uur ingetrokken. In plaats daarvan verscheen de NOW.

Astrid Helstone doet een eerste verkenning van de arbeidsrechtelijke implicaties die van belang zijn voor de aanvraag van de NOW. In haar artikel – dat is gepubliceerd in het tijdschrift ArbeidsRecht – gaat zij onder andere in op de belangrijkste verschillen tussen de WTV en de NOW en bespreekt zij de aanvraagprocedure en de rechtsbescherming onder de NOW. Hierbij besteedt zij ook aandacht aan de relevante aandachtspunten uit de Algemene wet bestuursrecht. Dit uitstapje naar het bestuurs (proces) recht is nodig aangezien de NOW als een subsidieregeling kwalificeert. Ook licht zij de reikwijdte, de toegang en de kernvariabelen toe die de NOW-subsidie bepalen en staat zij tot slot stil bij de belangrijkste verplichtingen van de werkgever onder de NOW. 

Lees het volledige artikel.

  • A.M. Helstone, ‘Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie’, ArbeidsRecht 2020/22

Meer over het coronavirus

Meer publicaties over de impact van het coronavirus leest u op onze website. Hier vindt u ook een lijst met contactpersonen binnen ons kantoor die u kunnen adviseren bij vragen over de implicaties van het coronavirus voor uw bedrijf.

> Ga voor meer informatie naar onze website over de NOW: www.stibbe-now.nl

Related news

09.08.2022 NL law
Het initiatiefvoorstel Wet verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen in internationale context

Articles - Internationaal maatschappelijk ondernemen, in het bijzonder door corporate sustainability due diligence, staat hoog op de (internationale) agenda. In het voetspoor van enkele andere landen in Europa is in Nederland een voorstel gedaan voor een wettelijk raamwerk dat niet op specifieke hoogrisicosectoren van toepassing is, maar op een veel grotere groep ondernemingen.

Read more

09.08.2022 NL law
Bouwen en stikstofdepositie anno 2022: een (on)mogelijke opgave?

Articles - De stikstofproblematiek houdt de gemoederen sinds de PAS-uitspraken van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (“Afdeling”) al geruime tijd bezig. In onze eerdere artikelen in voorgaande jaren schetsten wij de stand van zaken op dat moment. Omdat de ontwikkelingen sindsdien niet zijn uitgebleven – integendeel – bestaat alle aanleiding voor een update.

Read more

27.07.2022 NL law
Actualiteiten Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) 

Short Reads - De aandacht voor (Internationaal) Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (“(I)MVO”) en Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) en verantwoording daarover blijft onverminderd groot. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen, zoals de publicatie van het voorstel voor een Europese Corporate Sustainability Due Diligence richtlijn. Wij stippen enkele Europese en nationale initiatieven aan. 

Read more

04.08.2022 NL law
Meer maatwerk bij ontvankelijkheidsbeslissingen

Short Reads - Na een blog uit 2020 heb ik de afgelopen periode enkele uitspraken gesignaleerd die lijken te wijzen op een soepelere omgang van de bestuursrechter met termijnoverschrijdingen. Zo besteedde ik aandacht aan een uitspraak van de rechtbank Limburg, waarin persoonlijke (privé) omstandigheden een doorslaggevende rol speelden. Recent is er een tweetal verzetuitspraken van de Afdeling verschenen waarin persoonlijke omstandigheden ook beslissend waren. Waait er sinds de reflectierapporten inderdaad een nieuwe wind door de ontvankelijkheidsrechtspraak?

Read more

26.07.2022 NL law
Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep

Short Reads - Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep? Hoe werkt dit indien de ondernemingsactiviteiten (bijv. verkoop, logistiek, vervoer) verdeeld zijn over verschillende BV’s, maar elkaar wel aanvullen? Recente rechtspraak over reisbemiddelaar Prijsvrij.nl en (eerder) online supermarkt Picnic biedt meer duidelijkheid.

Read more