Seminar

Debatavond: HR Analytics: kans of bedreiging?

Debatavond: HR Analytics: kans of bedreiging?

Debatavond: HR Analytics: kans of bedreiging?

29.05.2019 NL law

Stibbe's Digital Economy Group organiseert op 2 juli 2019 een debatavond in Amsterdam over 'HR analytics'. Tijdens deze debatavond gaan sprekers uit het bedrijfsleven, politiek, wetenschap en recht met elkaar in debat over dit actuele onderwerp en o.a. welke arbeids- en privacyrechtelijke aspecten spelen een rol bij het gebruik van AI en HR Analytics. 

HR Analytics: kans of bedreiging? 

In rap tempo gaan werkgevers over tot het gebruik van AI. Er is een complete industrie aan het ontstaan rondom deze HR analytics. Het doel is om de werkgever in staat te stellen zoveel mogelijk gebeurtenissen te voorspellen tijdens de employee journey. Dit roept allerlei belangrijke vragen op of het ongereguleerde gebruik ervan wel gewenst is. Hierover organiseert de digital economy group van Stibbe een debat met sprekers uit de industrie, politiek, advocatuur en wetenschap. De volgende aspecten komen aan de orde:

  • HR Analytics, hoe werkt het in de praktijk?
  • Welke arbeids- en privacyrechtelijke aspecten spelen een rol bij het gebruik van AI en HR Analytics?
  • Wat is de impact van discriminatieregels op het gebruik van HR Analytics?
  • Is nieuwe wetgeving een must?
  • Wat nu: stoppen of doorgaan en kunnen risico's worden uitgesloten of beperkt?

Het debat wordt georganiseerd door de digital economy group van Stibbe. Sprekers zijn:

  • SaaS en HR Tech-expert Siert Akel (Wonderkind en ex Harver),
  • Hoogleraar arbeidsrecht Jaap van Slooten (Stibbe en UvA),
  • Advocaat IT/data protection  Judica Krikke (Stibbe) en
  • Tweede Kamerlid en auteur van de initiatiefnota 'Mededinging in de digitale economie, Data, techgiganten en vrije mededinging in een vrije economie', Kees Verhoeven.
  • Tweede Kamerlid en auteur van de initiatiefnota ‘Menselijke Grip op Algoritmen’, Jan Middendorp

Voor aanmelden of voor meer informatie stuurt u een e-mail naar: Stibbeevents@stibbe.com

Praktische informatie

Datum: 2 juli 2019. 19:15-21:30

Locatie: Beethovenplein 10, Amsterdam

Team

Related news

18.06.2021 NL law
FAQ: Wat houdt het Wetsvoorstel elektronische gegevensuitwisseling in de zorg (Wegiz) in en wat is de verhouding tot de AVG?

Short Reads - (Digitale) gegevensuitwisseling in de zorg is een actueel thema. Illustratief is een item bij EenVandaag van april 2021 waarin de analoge werkwijze bij gegevensuitwisseling in de zorg wordt aangekaart, maar ook dit artikel in het NRC van afgelopen maand waarin verslag werd gedaan van een datalek waardoor duizenden gevoelige patiëntgegevens op straat kwamen te liggen. 

Read more

17.06.2021 NL law
SER advies 2021-2025: de belangrijkste aanbevelingen op het terrein van de arbeidsmarkt besproken

Short Reads - Inleiding Op 2 juni 2021 presenteerde de Sociaal Economische Raad (SER) het ontwerpadvies ‘Sociaal-Economisch beleid 2021-2025. Zekerheid voor mensen, een wendbare economie en herstel van de samenleving’. Dit advies behelst een breed pakket aan voorstellen dat voor brede welvaart in Nederland moet zorgen. De SER adviseert het kabinet fors te investeren in de arbeidsmarkt en de publieke sector.

Read more

02.06.2021 NL law
Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan

Short Reads - Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021. De subsidievoorwaarden onder de NOW-4 zullen grotendeels gelijk zijn aan de voorwaarden voor een subsidie onder de vijfde tranche van de NOW-3. Ook informeert het kabinet de Tweede Kamer over een wijziging inzake de bepaling van de omzet, die zal worden ingevoerd in de NOW-3 en de NOW-4.

Read more

14.06.2021 NL law
Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds voor Duitse chauffeurs in dienst van in Nederland gevestigde onderneming (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone een uitspraak van het hof Arnhem-Leeuwarden. Deze uitspraak gaat over een werkgever met een in Nederland gevestigde onderneming in het beroepsvervoer over de weg. Deze werkgever heeft ongeveer 90 werknemers in dienst, van wie tien werknemers de Duitse nationaliteit hebben en in Duitsland wonen. Partijen verschillen van mening over de vraag of deze tien Duitse werknemers verplicht zijn tot deelneming in het Pensioenfonds Vervoer.

Read more