umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Articles

Robots in de boardroom

Robots in de boardroom

Robots in de boardroom

22.01.2019 NL law

In deze bijdrage schenkt Steven Hijink aandacht aan de mogelijkheden en belemmeringen voor het benoemen van robots als bestuurder of commissaris van een rechtspersoon. Die opkomst lijkt aanstaande vanwege indrukwekkende versnelling van technologische ontwikkelingen, gedreven door robotisering en artificial intelligence.

Binnen afzienbare tijd lijkt het punt te (kunnen) worden bereikt dat ontwikkelingen in robotica en artificial intelligence voor een nieuw kantelpunt zorgen: het punt waarop machines na menselijke (en dierlijke) spierkracht te hebben vervangen ook menselijke denkkracht (massaal) gaan vervangen. Betoogd wordt dat voor de vraag of de opkomst van robots in de boardroom mogelijk en wenselijk is, juridische belemmeringen niet doorslaggevend zullen zijn. Ook – of wellicht: in het bijzonder – de vraag naar wie aansprakelijk moet worden gehouden voor handelen of nalaten van de robo-bestuurder of robo-commissaris is, op de keper beschouwd, een op te lossen vraagstuk van juridische techniek. De werkelijk te beantwoorden vraag is of wij menen dat robots of systemen van artificial intelligence zullen (kunnen) komen te beschikken over de vaardigheden die noodzakelijk zijn om te functioneren in een bestuurskamer. Daarbij is ook van belang of, als gevolg van verdere ontwikkelingen in digitalisering en informatietechnologie en verdere robotgerichtheid van de samenleving, de opvattingen over de wijze waarop bestuurders en commissarissen (worden geacht te) functioneren, zullen veranderen. Dit geeft aanleiding tot het opwerpen van heel fundamentele vragen, waarop de antwoorden thans nog niet voorhanden zijn, maar waarover – ook – juristen zich de komende jaren zullen moeten buigen.

Dit artikel is gepubliceerd in Ondernemingsrecht 2019/3. 

Lees de volledige publicatie.

Related news

18.02.2021 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter covering the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register, we mention the entry into force of the WHOA and we discuss current developments regarding (foreign) investment control and gender diversity at the top.

Read more

29.01.2021 NL law
Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen

Short Reads - De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij behandelen een greep uit de initiatieven.

Read more

02.02.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more