Neodyum Miknatis
maderba.com
implant
olabahis
Casino Siteleri
canli poker siteleri meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Articles

Implementatie van de herziene Aandeelhoudersrichtlijn: het bezoldigingsbeleid

Implementatie herziene Aandeelhoudersrichtlijn: het bezoldigingsbeleid

Implementatie van de herziene Aandeelhoudersrichtlijn: het bezoldigingsbeleid

23.12.2019 NL law

In deze bijdrage bespreekt Manuel Lokin de wijzigingen die de implementatie van de herziene Aandeelhoudersrichtlijn meebrengen voor het bezoldigingsbeleid.

In paragraaf 2 besteedt hij aandacht aan de wijzigingen rondom de vaststelling van het beleid, waarbij hij ingaat op de bindende stem van de algemene vergadering, wanneer het beleid ter vaststelling moet worden voorgelegd, het vereiste om het beleid vast te stellen met een drievierdemeerderheid, het eigenstandige adviesrecht van de ondernemingsraad, de verplichting voor een or-commissaris om zitting te nemen in de remuneratiecommissie en de vraag wat rechtens is wanneer een geldig bezoldigingsbeleid ontbreekt. Vervolgens bespreekt de auteur in paragraaf 3 de beperkte ruimte om van het beleid af te wijken. In paragraaf 4 worden drie vereisten die worden gesteld aan de inhoud van het bezoldigingsbeleid er uitgelicht, waarna in paragraaf 5 nader wordt ingegaan op de verplichting om het beleid te publiceren. De verplichting om (ook) een bezoldigingsbeleid te hebben voor commissarissen wordt besproken in paragraaf 6. Lokin sluit de bijdrage af met paragraaf 7 waarin hij bekijkt of de implementatie daadwerkelijk, in lijn met de gedachte die ten grondslag ligt aan de richtlijn, de positie van de aandeelhouders verbetert. Lokin concludeert dat daarvan slechts in beperkte mate sprake is. Enigszins ironisch kan zelfs worden vastgesteld dat de poging van de Europese wetgever om de betrokkenheid van aandeelhouders te vergroten op het gebied van topbeloningen, in Nederland voornamelijk heeft geresulteerd in een verbetering van de positie van de werknemers.

Deze bijdrage is gepubliceerd in Ondernemingsrecht 2019/ 159.

Lees het hele artikel.

Related news

19.01.2021 NL law
Nederlandse wetgever besluit tot uitstel ESEF

Short Reads - Uit de gewijzigde Europese Transparantierichtlijn (Richtlijn 2013/50/EU) en de daarop gebaseerde Gedelegeerde Verordening (EU) 2018/815 volgt dat uitgevende instellingen hun jaarlijkse financiële verslaggeving zullen moeten opstellen en algemeen verkrijgbaar stellen in het zogenoemde European Single Electronic Format (“ESEF”).

Read more

04.01.2021 NL law
De NOW: enkele subsidierechtelijke aspecten van de noodmaatregel

Articles - Om de economische gevolgen van de coronacrisis te beperken, heeft de regering sinds maart 2020 een aantal financiële steunmaatregelen in het leven geroepen, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Met de NOW worden werkgevers gecompenseerd in de loonkosten van werknemers. Dit gebeurt door middel van een subsidie, waarbij subsidieverplichtingen worden opgelegd die werkgevers beperken in hun bedrijfsvoering. Omdat de NOW een subsidie is, is titel 4.2 (de subsidietitel) van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) van toepassing.

Read more

13.01.2021 NL law
De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden

Short Reads - In haar bijdrage in ArbeidsRecht belicht Astrid Helstone een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2) van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de Subsidievaststelling).

Read more

21.12.2020 NL law
Lidstaatoptie uitstel ESEF

Short Reads - Uit de gewijzigde Europese Transparantierichtlijn (Richtlijn 2013/50/EU) en de daarop gebaseerde Gedelegeerde Verordening (EU) 2018/815 volgt dat uitgevende instellingen hun jaarlijkse financiële verslaggeving zullen moeten opstellen en algemeen verkrijgbaar stellen in het zogenoemde European Single Electronic Format (“ESEF”).

Read more

08.01.2021 NL law
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – een ingrijpende verandering van het arbeidsvoorwaardelijk pensioen (tweede pijler)

Articles - Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. Het is de uitwerking van het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord.

Read more

17.12.2020 NL law
Verslaggeving over ‘in-control’ door Nederlandse beursvennootschappen

Articles - Consistentie in de ‘in-control verklaringen’ van Nederlandse beursvennootschappen is ver te zoeken. Dit blijkt uit onderzoek dat Steven Hijink deed samen Jos de Groot (PwC) voor het Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie. Deze ‘in-control verklaringen’ zijn namelijk een cocktail van bepalingen uit verschillende versies van de Nederlandse corporate governance codes in de periode 2003 – 2016. Dat kan beter.

Read more