Employment, Benefits and Pensions

Werkgevers moeten per 1 augustus 2022 voldoen aan de verplichtingen uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (de "wet"). Een mark-up van de wettelijke bepalingen treft u hier aan.

Op vrijdag 24 juni jl. hebben de Minister van SZW en de Staatssecretaris van Fiscaliteit en Belastingdienst een schriftelijke kabinetsreactie gegeven op de rapporten van de ARK en de ADR op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst.

On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal").

COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu.

In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 12 januari 2022.

In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone vier uitspraken die ieder betrekking hebben op geschillen met de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP). 

Op 30 maart 2022 is het Wetsvoorstel toekomst pensioenen (Wtp) (Kamerstuk 36067) ingediend bij de Tweede Kamer.

Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator.