Employment, Benefits and Pensions

Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Deze beloningsvoorschriften dienen veelal binnen de gehele groep te worden toegepast, soms ook bij juridische entiteiten d

In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.

We gaan in op de belangrijkste wijzigingen uit het voorstel tot wijziging van de Richtlijn Europese Ondernemingsraden, en wat deze concreet zullen kunnen gaan betekenen voor werkgevers en Europese ondernemingsraden ("EORs").

In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.

Astrid Helstone en Fiona Stewart behandelen een zaak waarin de opzegging van een arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens zwangerschap wordt besproken.

De Hoge Raad heeft een drietal belangrijke uitspraken gedaan met betrekking tot het goed werkgeverschap in relatie tot voorwaardelijke indexatie, waaronder het recente John Crane-arrest. Wij bespreken kort deze drie arresten.