Articles

De verzoekschriftprocedure in de WWZ, een onderzoek

De verzoekschriftprocedure in de WWZ, een onderzoek

De verzoekschriftprocedure in de WWZ, een onderzoek

22.08.2016 NL law

Vanaf 1 juli 2015 is het niet meer alleen de ontbinding, maar zijn het alle geschillen over het einde van de arbeidsovereenkomst die per verzoekschrift aan de rechter dienen te worden voorgelegd. In dit artikel wordt beschreven wat de gevolgen zijn voor onder meer de toepasselijkheid van het bewijsrecht. Dit gebeurt aan de hand van een analyse van ruim 180 beschikkingen van kantonrechters. Uit het onderzoek blijkt dat kantonrechters, anders dan de wetgever, over het algemeen het bewijsrecht in principe van toepassing achten.

Het komt weinig tot bewijslevering. Zaken worden afgedaan op stelplicht of voldoende aannemelijk maken. Van de mogelijkheid andere vorderingen in de procedure te betrekken, wordt veelvuldig gebruik gemaakt. Sinds 1 juli 2015 is de arbeidsrechtelijke verzoekschriftprocedure complexer geworden. Het is niet meer een eenvoudige procedure waarin snel wordt beslist of de arbeidsovereenkomst moet worden ontbonden. Alle geschillen met betrekking tot het einde van de arbeidsovereenkomst dienen nu via een verzoekschrift aan de rechter te worden voorgelegd. Ook nevenvorderingen kunnen in de procedure worden betrokken. Hoe dat is verlopen, heeft Ea Visser onderzocht aan de hand van 186 beschikkingen. In dit artikel bespreekt Ea Visser de uitkomsten.

  • Klik hier voor het artikel E.T. Visser, ‘De verzoekschriftprocedure in de WWZ, een onderzoek’, TAP 2016/265.

Related news

29.05.2018 NL law
‘Nieuwe gedragsregels voor advocaten. Het einde van de vertrouwelijke confraternele correspondentie’

Articles - De algemene raad van de Nederlandse Orde van Advocaten heeft op 14 februari 2018 nieuwe gedragsregels voor advocaten vastgesteld (Gedragsregels 2018). Een grote wijziging betreft de regeling over het openbaar maken van communicatie tussen advocaten. Daarop mocht in rechte geen beroep worden gedaan, tenzij het belang van de cliënt dit bepaaldelijk vorderde. In dat geval moest overleg gevoerd worden met de wederpartij en, indien geen toestemming werd gekregen, de deken om advies worden gevraagd.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring