94 results COVID-19: fast-forwarding competition law Competition authorities are temporarily ‘green-lighting’ certain collaboration initiatives to safeguard the supply of essential products in light of the COVID-19 outbreak. Nieuwe vervaldatum Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: 1 februari 2022 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninlijk besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 februari 2022. De NOW-5: toch nog een extra tranche voor de loonkosten in november en december 2021 Door de oplopende COVID-19-besmettingen en bijbehorende overheidsmaatregelen heeft het kabinet bevestigd dat aan de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”) een tranche wordt toegevoegd (de “NOW-5”). Van de WTV naar de NOW en weer terug Aan het begin van de coronacrisis zijn de Beleidsregels ontheffing verbod op werktijdverkorting 2004 (WTV) ingetrokken en vervangen door de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Staatssecretaris doet appèl op werkgevers: ga prudent om met inhalen van min-uren Op 26 oktober 2021 ging de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer in op de problematiek rond het inhalen van min-uren. Al eerder dit jaar nam de Tweede Kamer met algemene stemmen een motie hierover aan. Podcast: Algemene zorgplicht en veiligheid op de werkvloer Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor. Nieuwe vervaldatum Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: 1 oktober 2021 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 oktober 2021. Curaçaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert. Digital Law Up(to)date: European Parliament violates several provisions of the GDPR for EU Institutions On 5 January 2022, the EDPS issued a reprimand to the European Parliament for non-compliance with several provisions of the GDPR for EU Institutions and ordered it to update its data protection notices of an internal corona testing website. E-book: belangrijkste ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht 2021 in blogs en podcasts De bestuursrechtadvocaten van Stibbe in Amsterdam bloggen regelmatig over actuele onderwerpen op het gebied van het bestuursrecht en het omgevingsrecht. In dit e-book zijn voor u de belangrijkste bestuursrechtelijke blogs en podcasts over 2021 gebundeld. Supreme Court clarifies rent reductions for catering and retail businesses during corona period On 24 December 2021, the Supreme Court ruled on the preliminary questions of the District Court of Limburg. Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: werkingsduur verlengd tot 1 augustus 2022 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 augustus 2022. Voornemen Kabinet om vervaldatum Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid wederom te verlengen tot 1 juni 2022 Het kabinet is voornemens om de werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) opnieuw bij Koninklijk besluit te verlengen. Daartoe is vandaag een ontwerp besluit gepubliceerd (zie ook: de kamerbrief). Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW. COVID-19-vaccinatieplicht: tijdig regelen Doordachte wetgeving is geen overbodige luxe als de nood aan de man is, zo leerden de ‘hoogtijdagen’ van de corona-crisis ons. Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. E-book: the new way of working A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration. De afweging van grondrechten in het kader van corona COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. Pagination Previous page Page 2 Current page 3 Page 4 Page 5 Next page
COVID-19: fast-forwarding competition law Competition authorities are temporarily ‘green-lighting’ certain collaboration initiatives to safeguard the supply of essential products in light of the COVID-19 outbreak.
Nieuwe vervaldatum Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: 1 februari 2022 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninlijk besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 februari 2022.
De NOW-5: toch nog een extra tranche voor de loonkosten in november en december 2021 Door de oplopende COVID-19-besmettingen en bijbehorende overheidsmaatregelen heeft het kabinet bevestigd dat aan de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”) een tranche wordt toegevoegd (de “NOW-5”).
Van de WTV naar de NOW en weer terug Aan het begin van de coronacrisis zijn de Beleidsregels ontheffing verbod op werktijdverkorting 2004 (WTV) ingetrokken en vervangen door de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW).
Staatssecretaris doet appèl op werkgevers: ga prudent om met inhalen van min-uren Op 26 oktober 2021 ging de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer in op de problematiek rond het inhalen van min-uren. Al eerder dit jaar nam de Tweede Kamer met algemene stemmen een motie hierover aan.
Podcast: Algemene zorgplicht en veiligheid op de werkvloer Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor.
Nieuwe vervaldatum Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: 1 oktober 2021 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 oktober 2021.
Curaçaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert.
Digital Law Up(to)date: European Parliament violates several provisions of the GDPR for EU Institutions On 5 January 2022, the EDPS issued a reprimand to the European Parliament for non-compliance with several provisions of the GDPR for EU Institutions and ordered it to update its data protection notices of an internal corona testing website.
E-book: belangrijkste ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht 2021 in blogs en podcasts De bestuursrechtadvocaten van Stibbe in Amsterdam bloggen regelmatig over actuele onderwerpen op het gebied van het bestuursrecht en het omgevingsrecht. In dit e-book zijn voor u de belangrijkste bestuursrechtelijke blogs en podcasts over 2021 gebundeld.
Supreme Court clarifies rent reductions for catering and retail businesses during corona period On 24 December 2021, the Supreme Court ruled on the preliminary questions of the District Court of Limburg.
Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: werkingsduur verlengd tot 1 augustus 2022 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 augustus 2022.
Voornemen Kabinet om vervaldatum Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid wederom te verlengen tot 1 juni 2022 Het kabinet is voornemens om de werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) opnieuw bij Koninklijk besluit te verlengen. Daartoe is vandaag een ontwerp besluit gepubliceerd (zie ook: de kamerbrief).
Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW.
COVID-19-vaccinatieplicht: tijdig regelen Doordachte wetgeving is geen overbodige luxe als de nood aan de man is, zo leerden de ‘hoogtijdagen’ van de corona-crisis ons.
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak.
E-book: the new way of working A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration.
De afweging van grondrechten in het kader van corona COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu.