34 results Coronaboetes voorgelegd aan rechter Het Openbaar Ministerie (OM) liet eind september weten dat er circa 17.200 strafbeschikkingen zijn uitgevaardigd wegens het overtreden van de corona-noodverordeningen, voornamelijk vanwege het houden van onvoldoende afstand. Een groot aantal mensen heeft Juridische aspecten van de Covid-19-avondklok Vanaf 23 januari 2021 geldt in heel Nederland een avondklok. Dat betekent dat in beginsel iedereen tussen 21.00 uur ’s avonds en 04.30 uur ’s ochtends binnen moet blijven. Stibbe NOW-team lanceert website over de NOW Met de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) wil het kabinet de economische gevolgen van de coronacrisis dempen en de werkgelegenheid zoveel mogelijk behouden. De wijzigingen van deze subsidie zijn groots en complex. Digitale middelen in de strijd tegen Covid-19 in Nederland In de strijd tegen Covid-19 wordt door de EU en haar lidstaten actief gekeken naar de mogelijkheden om digitale middelen in te zetten. Zo wordt onder meer gekeken naar de mogelijkheid van track & trace apps en het gebruik van mobiliteitsdata. In deze blog Wijziging NOW: voorafgaande instemming over openbaarmaking in NOW op gespannen voet met de Awb en de Wob Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”) in werking getreden. De regeling is snel tot stand gekomen als maatregel tegen de nadelige gevolgen van de corona-crisis. E-book 'The current NOW and the expected changes in the new/extended NOW (NOW 2.0)'. On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, employers can apply for a wage subsidy under the NOW. E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)' Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW. E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention On 17 Mar 2020, Dutch cabinet announced the first emergency support package to address corona crisis impact for the purpose of Work Retention and Self-Employed persons. E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen, inclusief de tijdelijke noodmaatregel voor behoud van werkgelegenheid en de tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers. E-book: belangrijkste ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht 2020 in blogs De bestuursrechtadvocaten van Stibbe in Amsterdam bloggen regelmatig over actuele onderwerpen op het gebied van het bestuursrecht en het omgevingsrecht. In dit e-book zijn voor u de belangrijkste bestuursrechtelijke blogs over 2020 gebundeld. Over temperaturen ten tijde van corona De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) verheldert haar standpunt met betrekking tot temperatuurmetingen bij werknemers. Als geen persoonsgegevens worden verwerkt, is de AVG niet van toepassing en kan de AP niet handhaven. Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie 2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Echter verschuift de coronapandemie nu de focus naar nieuwe regelgeving. Podcast: Algemene zorgplicht en veiligheid op de werkvloer Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor. Nieuwe vervaldatum Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: 1 oktober 2021 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 oktober 2021. Digital Law Up(to)date: European Parliament violates several provisions of the GDPR for EU Institutions On 5 January 2022, the EDPS issued a reprimand to the European Parliament for non-compliance with several provisions of the GDPR for EU Institutions and ordered it to update its data protection notices of an internal corona testing website. E-book: belangrijkste ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht 2021 in blogs en podcasts De bestuursrechtadvocaten van Stibbe in Amsterdam bloggen regelmatig over actuele onderwerpen op het gebied van het bestuursrecht en het omgevingsrecht. In dit e-book zijn voor u de belangrijkste bestuursrechtelijke blogs en podcasts over 2021 gebundeld. Supreme Court clarifies rent reductions for catering and retail businesses during corona period On 24 December 2021, the Supreme Court ruled on the preliminary questions of the District Court of Limburg. Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: werkingsduur verlengd tot 1 augustus 2022 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 augustus 2022. Pagination Current page 1 Page 2 Next page
Coronaboetes voorgelegd aan rechter Het Openbaar Ministerie (OM) liet eind september weten dat er circa 17.200 strafbeschikkingen zijn uitgevaardigd wegens het overtreden van de corona-noodverordeningen, voornamelijk vanwege het houden van onvoldoende afstand. Een groot aantal mensen heeft
Juridische aspecten van de Covid-19-avondklok Vanaf 23 januari 2021 geldt in heel Nederland een avondklok. Dat betekent dat in beginsel iedereen tussen 21.00 uur ’s avonds en 04.30 uur ’s ochtends binnen moet blijven.
Stibbe NOW-team lanceert website over de NOW Met de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) wil het kabinet de economische gevolgen van de coronacrisis dempen en de werkgelegenheid zoveel mogelijk behouden. De wijzigingen van deze subsidie zijn groots en complex.
Digitale middelen in de strijd tegen Covid-19 in Nederland In de strijd tegen Covid-19 wordt door de EU en haar lidstaten actief gekeken naar de mogelijkheden om digitale middelen in te zetten. Zo wordt onder meer gekeken naar de mogelijkheid van track & trace apps en het gebruik van mobiliteitsdata. In deze blog
Wijziging NOW: voorafgaande instemming over openbaarmaking in NOW op gespannen voet met de Awb en de Wob Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”) in werking getreden. De regeling is snel tot stand gekomen als maatregel tegen de nadelige gevolgen van de corona-crisis.
E-book 'The current NOW and the expected changes in the new/extended NOW (NOW 2.0)'. On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, employers can apply for a wage subsidy under the NOW.
E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)' Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW.
E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention On 17 Mar 2020, Dutch cabinet announced the first emergency support package to address corona crisis impact for the purpose of Work Retention and Self-Employed persons.
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen, inclusief de tijdelijke noodmaatregel voor behoud van werkgelegenheid en de tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers.
E-book: belangrijkste ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht 2020 in blogs De bestuursrechtadvocaten van Stibbe in Amsterdam bloggen regelmatig over actuele onderwerpen op het gebied van het bestuursrecht en het omgevingsrecht. In dit e-book zijn voor u de belangrijkste bestuursrechtelijke blogs over 2020 gebundeld.
Over temperaturen ten tijde van corona De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) verheldert haar standpunt met betrekking tot temperatuurmetingen bij werknemers. Als geen persoonsgegevens worden verwerkt, is de AVG niet van toepassing en kan de AP niet handhaven.
Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie 2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Echter verschuift de coronapandemie nu de focus naar nieuwe regelgeving.
Podcast: Algemene zorgplicht en veiligheid op de werkvloer Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor.
Nieuwe vervaldatum Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: 1 oktober 2021 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 oktober 2021.
Digital Law Up(to)date: European Parliament violates several provisions of the GDPR for EU Institutions On 5 January 2022, the EDPS issued a reprimand to the European Parliament for non-compliance with several provisions of the GDPR for EU Institutions and ordered it to update its data protection notices of an internal corona testing website.
E-book: belangrijkste ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht 2021 in blogs en podcasts De bestuursrechtadvocaten van Stibbe in Amsterdam bloggen regelmatig over actuele onderwerpen op het gebied van het bestuursrecht en het omgevingsrecht. In dit e-book zijn voor u de belangrijkste bestuursrechtelijke blogs en podcasts over 2021 gebundeld.
Supreme Court clarifies rent reductions for catering and retail businesses during corona period On 24 December 2021, the Supreme Court ruled on the preliminary questions of the District Court of Limburg.
Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid: werkingsduur verlengd tot 1 augustus 2022 De werkingsduur van de Tijdelijke Wet COVID-19 Justitie & Veiligheid (“de Tijdelijke wet”) is bij Koninklijk Besluit opnieuw verlengd. De nieuwe vervaldatum is vastgesteld op 1 augustus 2022.