Neodyum Miknatis
maderba.com
implant
olabahis
Casino Siteleri
canli poker siteleri kolaybet meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Articles

E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention

E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behou

E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention

03.07.2020 NL law

On 17 March 2020, the Dutch cabinet announced the first emergency package of support measures to alleviate the economic consequences of the corona crisis. This emergency package inter alia comprised the First Temporary Emergency Bridging Measure for the purpose of Work Retention (“NOW-1”) and the Temporary Bridging Measure for Self-Employed Persons (“Tozo-1”).

Read this article in Dutch

In the first Stibbe e-book of 22 April 2020, we discussed these support measures and the general questions raised by the corona crisis in terms of employment law and privacy. In the second Stibbe e-book of 7 May 2020, we discussed significant developments regarding the NOW-1 and the Tozo-1 and looked ahead at the Second Temporary Emergency Bridging Measure for the purpose of Work Retention (“NOW-2”).

In the meantime, sweeping government measures to combat spreading of the COVID-19 virus have been eased, with the Netherlands retreating from the intelligent lockdown step by step. The economic consequences of the corona crisis are still noticeable, however; expectations are that a recession is imminent that will take rather longer than initially expected. Accordingly, the Dutch cabinet announced a second emergency package on 20 May 2020. This emergency package consists of an extension of inter alia the NOW-1 and the Tozo and the introduction of new support measures.

In the first chapter of this third e-book, the NOW-2 is discussed. The Tozo and the other (tax) support measures are discussed in the second chapter. Finally, some practical guidelines are offered for employment law issues that may come up in this new phase of the corona crisis.

Click on the image to download the e-book.

NOW2-Stibbe.com

More about the coronavirus

You can read more publications on the impact of the coronavirus on our website. Here you will also find a list of contacts within our office who can advise you with questions about the implications of the coronavirus for your company.

> Visit our NOW website at www.stibbe-now.nl

Team

Related news

05.01.2021 EU law
Uitwisseling van persoonsgegevens met het Verenigd Koninkrijk

Short Reads - Uit de Brexit deal volgt dat gedurende de eerste 4 maanden van 2021 de doorgifte van persoonsgegevens naar het Verenigd Koninkrijk (“VK”) nog op dezelfde manier mag plaatsvinden als voorheen. Maar alleen als het VK in deze periode de regels voor de bescherming van persoonsgegevens niet verandert. Deze periode van 4 maanden kan worden verlengd tot 6 maanden.

Read more

13.01.2021 NL law
De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden

Short Reads - In haar bijdrage in ArbeidsRecht belicht Astrid Helstone een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2) van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de Subsidievaststelling).

Read more

04.01.2021 NL law
De NOW: enkele subsidierechtelijke aspecten van de noodmaatregel

Articles - Om de economische gevolgen van de coronacrisis te beperken, heeft de regering sinds maart 2020 een aantal financiële steunmaatregelen in het leven geroepen, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Met de NOW worden werkgevers gecompenseerd in de loonkosten van werknemers. Dit gebeurt door middel van een subsidie, waarbij subsidieverplichtingen worden opgelegd die werkgevers beperken in hun bedrijfsvoering. Omdat de NOW een subsidie is, is titel 4.2 (de subsidietitel) van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) van toepassing.

Read more

08.01.2021 NL law
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – een ingrijpende verandering van het arbeidsvoorwaardelijk pensioen (tweede pijler)

Articles - Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. Het is de uitwerking van het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord.

Read more

11.12.2020 NL law
De NOW-3: verdere versoberingen uitgesteld

Short Reads - Op 9 oktober 2020 verscheen de NOW-3 in de Staatscourant. De NOW-3 voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten voor drie keer drie maanden. De periodes waarover een tegemoetkoming kan worden aangevraagd, zien er als volgt uit: vanaf 1 oktober 2020 tot en met 31 december 2020 (NOW-3.1); vanaf 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2021 (NOW-3.2); en vanaf 1 april 2021 tot en met 30 juni 2021 (NOW-3.3).

Read more