Roundtable

23 November 2017: Platform Labour Debate

23 November 2017: Platform Labour Debate

23.10.2017 NL law

At the beginning of this year, the social and legal discussion on platform labour erupted in the Netherlands. On 23 November Stibbe Amsterdam will host a debate night on this topic.

The main discussion points about platform labour are:

  • Can a platform worker also be an individual contractor (particularly in view of the plans in the Government Agreement)?
  • If not, what opportunities do platform workers have regarding insurance and Collective Agreements? Is there a need for an intermediate category?
  • If the platform worker has an employment contract, with whom does he have this contract and what are the consequences of this agreement?

During the evening, there will be an interactive panel discussion involving Philip Padberg (CEO Deliveroo Europe), Mariëtte Patijn (FNV), Rein Wesseling (competition lawyer at Stibbe and professor of competition and regulation), and Johan Zwemmer (employment lawyer at Stibbe) Jaap van Slooten, employment lawyer at Stibbe and professor of employment law, will lead the debate.  

For more information and to register, please go to the registration form (in Dutch).

When: 23 November 2017 from 20.00 -23.00.

Where: Stibbe office: Beethovenplein 10 – Amsterdam.

Kindly note the debate will be held in Dutch.

Team

Related news

01.11.2017 NL law
Toch nog WNT 3?

Short Reads - Tweede Kamerlid Öztürk (DENK) heeft op 27 oktober 2017 een initiatiefwetsvoorstel ingediend van de Wet uitbreiding personele reikwijdte WNT (WNT 3). Daarmee bestaat de kans dat deze wet er alsnog gaat komen. Onlangs heeft Rutte III namelijk aangekondigd dat WNT 3 niet meer bij de Tweede Kamer zal worden ingediend.

Read more

04.09.2017 NL law
Uitsluiten transitievergoeding bij AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk geen probleem

Articles - Het HvJ EU is kritisch over uitsluiting van ontslagvergoedingen bij ontslag op pensioenleeftijd. Analyse van die rechtspraak leert dat het daarbij om vervroegd pensioen gaat. Bij ontslag op of na de algemene wettelijke pensioenleeftijd lijkt die uitsluiting wel mogelijk. De uitspraak in de zaak Toftgaard suggereert anders, maar dat is een uitzonderlijk geval. De uitsluiting van transitievergoeding (zonder individuele hardheidstoets) bij ontslag op of na AOW-leeftijd is toelaatbaar, maar niet bij ontslag op een vervroegde pensioenleeftijd.

Read more

31.10.2017 NL law
‘Wnt: tot hier en verder’

Articles - Topinkomens zijn geen rustig bezit. Na de financiële crisis van 2007 ligt het inkomen van veelverdieners onder een vergrootglas, zeker wanneer het om bankiers of om de publieke sector gaat. Salarissen, bonussen en gouden handdrukken voor hogere managers staan garant voor ophef en rumoer.

Read more

31.10.2017 NL law
‘Overgang van de ondernemingsovereenkomst’

Articles - De beantwoording van de vraag, of de ondernemingsovereenkomst van rechtswege overgaat bij een overgang van onderneming, is relevant voor de Nederlandse rechtspraktijk waar deze onduidelijkheid vaak wordt opgelost door hierover bij een overgang van onderneming afspraken te maken.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy and Cookie Policy