Articles

‘Tuchtrecht banken: de eerste uitspraken’

‘Tuchtrecht banken: de eerste uitspraken’

26.07.2017 NL law

In een recent artikel in het Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming (TAO) schrijft Ea Visser over het voor banken geldende tuchtrecht en de eerste uitspraken die zijn gepubliceerd.

Na een beschrijving van de achtergrond van het tuchtrecht worden deze uitspraken behandeld en staat Ea Visser stil bij de vraag of het tuchtrecht een toegevoegde waarde heeft naast het arbeidsrechtelijk kader. Haar conclusie is dat het in de eerste uitspraken gaat om individueel wangedrag. Niet duidelijk is of het tuchtrecht daarvoor wel nodig is. Dit individuele wangedrag kan ook in het arbeidsrechtelijk kader goed worden aangepakt en dat lijkt in de meeste gevallen ook afdoende te zijn gebeurd. Interessanter zal het tuchtrecht worden, als sprake is van wangedrag in groter (groeps-)verband. In dat geval wordt een van de grondslagen van het tuchtrecht geraakt: het voorkomen van excessief risicovol gedrag in de financiële sector.

Klik hier voor dit artikel in TAO 2017, nr. 2, p. 62-66.

Related news

01.11.2017 NL law
Toch nog WNT 3?

Short Reads - Tweede Kamerlid Öztürk (DENK) heeft op 27 oktober 2017 een initiatiefwetsvoorstel ingediend van de Wet uitbreiding personele reikwijdte WNT (WNT 3). Daarmee bestaat de kans dat deze wet er alsnog gaat komen. Onlangs heeft Rutte III namelijk aangekondigd dat WNT 3 niet meer bij de Tweede Kamer zal worden ingediend.

Read more

31.10.2017 NL law
‘Wnt: tot hier en verder’

Articles - Topinkomens zijn geen rustig bezit. Na de financiële crisis van 2007 ligt het inkomen van veelverdieners onder een vergrootglas, zeker wanneer het om bankiers of om de publieke sector gaat. Salarissen, bonussen en gouden handdrukken voor hogere managers staan garant voor ophef en rumoer.

Read more

04.09.2017 NL law
Uitsluiten transitievergoeding bij AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk geen probleem

Articles - Het HvJ EU is kritisch over uitsluiting van ontslagvergoedingen bij ontslag op pensioenleeftijd. Analyse van die rechtspraak leert dat het daarbij om vervroegd pensioen gaat. Bij ontslag op of na de algemene wettelijke pensioenleeftijd lijkt die uitsluiting wel mogelijk. De uitspraak in de zaak Toftgaard suggereert anders, maar dat is een uitzonderlijk geval. De uitsluiting van transitievergoeding (zonder individuele hardheidstoets) bij ontslag op of na AOW-leeftijd is toelaatbaar, maar niet bij ontslag op een vervroegde pensioenleeftijd.

Read more

31.10.2017 NL law
‘Overgang van de ondernemingsovereenkomst’

Articles - De beantwoording van de vraag, of de ondernemingsovereenkomst van rechtswege overgaat bij een overgang van onderneming, is relevant voor de Nederlandse rechtspraktijk waar deze onduidelijkheid vaak wordt opgelost door hierover bij een overgang van onderneming afspraken te maken.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy and Cookie Policy