Articles

Beloningen en de herziene Corporate Governance Code

Beloningen en de herziene Corporate Governance Code

Beloningen en de herziene Corporate Governance Code

01.02.2017 NL law

In deze bijdrage gaat Manuel Lokin in op de wijzigingen die de Corporate Governance Code 2016 meebrengt voor de beloningen bij beursgenoteerde vennootschappen. Lokin bespreekt de samenstelling van de remuneratiecommissie, het beloningsbeleid, de beloning van individuele bestuurders, het remuneratierapport, de ontslagvergoeding en het achteraf aanpassen en terugvorderen van beloning.

Dit artikel is gepubliceerd in het Maandblad voor Ondernemingsrecht 2017/1.

Lees het volledige artikel. 

Related news

07.07.2020 NL law
UBO-register gaat van start op 27 september 2020

Short Reads - Vandaag (7 juli 2020) is bekend geworden dat het UBO-register live gaat op 27 september 2020. De Wet tot implementatie van het UBO-register (“Implementatiewet”) en het bijbehorende inwerkingtredingsbesluit zijn vandaag in het Staatsblad verschenen. De wet treedt (deels) al op 8 juli 2020 in werking. Het betreft de verplichting voor rechtspersonen om informatie over hun UBO’s te verzamelen en bij te houden en de verplichting voor stichtingen om uitkeringen van 25 procent of minder bij te houden.

Read more

07.07.2020 NL law
Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019. De bepalingen over de identificatie van aandeelhouders, de uitwisseling van informatie met aandeelhouders en de facilitering van (stem)rechten treden op 3 september 2020 in werking.

Read more

07.07.2020 NL law
Consultatie voorontwerp diversiteit in de top van het bedrijfsleven en modernisering NV-recht afgerond

Short Reads - In de periode 15 april 2020 t/m 15 mei 2020 is een consultatie gehouden naar een voorontwerp om het NV-recht te moderniseren en de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van grote vennootschappen evenwichtiger te maken. De Ministerraad heeft op 3 juli 2020 ingestemd met het wetsvoorstel voor meer evenwicht tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van het bedrijfsleven en ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te zenden.

Read more