Articles

‘Adviesrecht voor de ondernemingsraad in faillissement’

‘Adviesrecht voor de ondernemingsraad in faillissement’

‘Adviesrecht voor de ondernemingsraad in faillissement’

31.08.2017 NL law

De Wet op de ondernemingsraden blijft van toepassing in faillissement. Het faillissement van de onderneming heeft immers niet tot gevolg dat de onderneming ophoudt te bestaan, aldus de Hoge Raad in zijn beschikking inzake OR DA Retailgroep.

Dat betekent dat een faillissementscurator wel degelijk gehouden is het advies van de ondernemingsraad in te winnen voor bepaalde beslissingen. Wanneer deze beslissingen alleen gericht zijn op de liquidatie van het ondernemingsvermogen geldt deze verplichting niet. Bovendien hoeft de curator de formele vereisten (waardoor een adviestraject veel tijd kan kosten) niet in acht te nemen wanneer de omstandigheden dat vergen. Het oordeel van de Hoge Raad staat (vrijwel) haaks op de praktijk, waarin curatoren een aanwezige ondernemingsraad slechts zelden bij de besluitvorming betrekken. De vraag is of het arrest van de Hoge Raad van 2 juni daar verandering in zal brengen.

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Insolventierecht 2017/27.

Lees de volledige publicatie.

Related news

23.05.2018 NL law
Opvolgend werkgeverschap in de Ontslagregeling en de banden met het BW

Articles - ​Opvolgend werkgeverschap komt op verschillende plekken in de wet voor: in artikel 15 lid 2 Ontslagregeling, artikel 7:668a lid 2 BW, artikel 7:667 lid 5 BW en ook in artikel 7:673 lid 4 sub b BW. Sommige van deze bepalingen zijn op 1 juli 2015 met de Wet werk en zekerheid (Wwz) in het BW terechtgekomen, maar kregen zogeheten 'onmiddellijke werking'. Een werknemer die op 2 juli 2015 na een 30-jarig dienstverband werd ontslagen, had ook (in beginsel) recht op een transitievergoeding over die 30 jaar.

Read more

09.05.2018 EU law
Proposed EU Directive to help companies move across borders

Short Reads - On 25 April 2018 the European Commission proposed a new directive, amending the EU Directive 2017/1132 on company law. The proposed rules should support companies in moving from one EU country to another, i.e. cross-border mergers, divisions or conversions. However, the proposed rules for cross-border divisions and conversions will also require companies to get prior consent from a competent national authority before moving. Who will act as such authority is not clear yet.

Read more

26.04.2018 BE law
Employment newsflash (NL)

Articles - Sinds het eenheidsstatuut is er geen proefperiode meer voor gewone werknemers. Daarop kwam vanuit verschillende hoeken kritiek. Om die reden worden de opzeggingstermijnen thans in de eerste 6 maanden aangepast bij ontslag door de werkgever.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring