Neodyum Miknatis
maderba.com
implant
olabahis
Casino Siteleri
canli poker siteleri meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Short Reads

Op 1 januari 2016 stijgen de maaltijdcheques in waarde

Op 1 januari 2016 stijgen de maaltijdcheques in waarde

Op 1 januari 2016 stijgen de maaltijdcheques in waarde

05.02.2016 BE law

Vanaf 1 januari 2016 stijgt de maximale werkgeversbijdrage per maaltijdcheque van 5,91 euro naar 6,91 euro zonder dat de werknemersbijdrage wordt opgetrokken.

Also available in French

Op fiscaal vlak betekent dit dat de werkgever twee euro mag aftrekken per maaltijdcheque in plaats van één euro. Indien de werkgeverstussenkomst meer dan 6,91 euro zou bedragen, worden de maaltijdcheques als loon beschouwd. De verhoging van de waarde van de maaltijdcheques moet gebeuren met eerbiediging van de bepalingen i.v.m. de loonmatiging, te weten een vermeerdering van 0,5% van de bruto loonmassa, met daarbij een mogelijke vermeerdering van 0,3% van de netto loonmassa.

(Artikel 3 van de Wet van 6 december 2015 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 op het stuk van de maaltijdcheques en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, B.S. 17 december 2015)

 

Team

Related news

15.01.2021 NL law
Hof van Justitie: Nederlands bestuursprocesrecht is op onderdelen in strijd met het Verdrag van Aarhus

Short Reads - Het hoge woord is eruit. Het niet indienen van een zienswijze mag niet aan de toegang tot de rechter in de weg staan van een belanghebbende als het Verdrag van Aarhus van toepassing is. Bovendien moeten ook niet-belanghebbenden hun inspraakrechten uit dat verdrag kunnen afdwingen bij de rechter. Dat oordeelt het Hof van Justitie van de Europese Unie (“Hof”) in het arrest van 14 januari 2020.

Read more

13.01.2021 NL law
De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden

Short Reads - In haar bijdrage in ArbeidsRecht belicht Astrid Helstone een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2) van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de Subsidievaststelling).

Read more