Short Reads

Na de maaltijdcheque gaat ook de ecocheque de elektronische weg op

Na de maaltijdcheque gaat ook de ecocheque de elektronische weg op

Na de maaltijdcheque gaat ook de ecocheque de elektronische weg op

05.02.2016 BE law

Ecocheques zijn cheques die een werkgever toekent aan zijn werknemers en die bestemd zijn voor de aankoop van ecologische producten en diensten die expliciet vermeld worden in een lijst met dergelijke producten en diensten.

Also available in French

Deze lijst is als bijlage gevoegd bij de CAO nr. 98ter van 24 maart 2015 tot wijziging van de CAO nr.98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques. Onder bepaalde voorwaarden, worden ecocheques niet als loon beschouwd en zijn ze vrijgesteld van belastingen. De cheques zijn twee jaar geldig.

Vanaf 1 januari 2016 nemen de papieren ecocheques een elektronische vorm aan, zoals reeds het geval is voor de maaltijdcheques. In tegenstelling tot wat het geval is bij de maaltijdcheques, zijn papieren ecocheques nog steeds mogelijk. De overstap naar een definitieve omzetting van de ecocheques in een elektronisch formaat gebeurt geleidelijk. (Cf. onze Newsletter van 1/10/2015)

De wet van 20 juli 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken bevat het juridisch kader voor de uitgifte van elektronische ecocheques. Deze wet bevat de voorwaarden en procedures, waaronder – zoals ook geldt voor de maaltijdcheques – de voorwaarde dat enkel erkende uitgevers elektronische ecocheques kunnen uitgeven. Deze wetswijzigingen kaderen in een inspanning van de Overheid om tot een administratieve vereenvoudiging te komen en de koopkracht te verhogen.

Deze wet bepaalt tevens dat erkende uitgevers van elektronische maaltijdcheques ertoe gemachtigd zijn het rijksregisternummer van natuurlijke personen te gebruiken teneinde de begunstigden van de elektronische cheques eenduidig te kunnen identificeren. Daarenboven wordt een financiële garantie ingebouwd in geval van een faillissement van de erkende uitgever.

Op 26 januari 2016, sloot de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98quater inzake ecocheques. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de huidige lijst van ecologische producten en diensten die met ecocheques kunnen worden aangekocht door een geactualiseerde en gecoördineerde lijst. Vanaf de inwerkingtreding van de nieuwe lijst op 1 maart 2016 zal het onder meer mogelijk zijn ecocheques ook te gebruiken voor de betaling van de plaatsing, de herstelling en/of het onderhoud van verscheidene producten die al eerder in de lijst voorkwamen.

(Koninklijk besluit van 16 december 2015 tot invoering van de elektronische ecocheques en tot vaststelling van de erkenningsvoorwaarden en erkenningsprocedure voor uitgevers ervan, B.S. 24 december 2015; Artikel 45 van de Wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, B.S. 26 november 2015; Artikelen 29 en 30 van de Wet van 20 juli 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, B.S. 21 augustus 2015 tot wijziging van de Wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen, B.S. 31 december 2009 (art. 183 t.e.m. 185); Collectieve arbeidsovereenkomst Nr. 98quater van 26 januari 2016 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques; Advies nr. 1.952 van 14 juli 2015 van de Nationale Arbeidsraad en Advies nr. 1.926 van 24 februari 2015 van de Nationale Arbeidsraad)

 

Team

Related news

08.06.2020 NL law
De rechtskeuze in de arbeidsovereenkomst voor het recht van Cyprus betekent niet dat het Verplichtstellingsbesluit niet van toepassing is (annotatie)

Articles - In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden op 17 maart 2020. De relevantie van de uitspraak voor de pensioenpraktijk is gelegen in de maatstaf die op grond van de bijzondere verwijzingsregels van het internationaal privaatrecht moet worden aangelegd bij de beoordeling van de vraag of grensoverschrijdende werknemers, wanneer zij feitelijk werken in Nederland, onder de reikwijdte van een verplichtstelling tot deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds vallen.

Read more

03.07.2020 NL law
E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention

Articles - On 17 March 2020, the Dutch cabinet announced the first emergency package of support measures to alleviate the economic consequences of the corona crisis. This emergency package inter alia comprised the First Temporary Emergency Bridging Measure for the purpose of Work Retention (“NOW-1”) and the Temporary Bridging Measure for Self-Employed Persons (“Tozo-1”).

Read more

20.05.2020 NL law
Stibbe in Amsterdam answers questions from consumers, small business foundations and NGOs about the coronavirus [updated]

Inside Stibbe - In a special Q&A (in Dutch), lawyers from our Amsterdam office share their legal expertise and strive to provide answers to questions put to us by consumers, self-employed persons, enterprises large and small, foundations and NGOs as a result of the corona crisis.

Read more

03.07.2020 NL law
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Articles - Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket aan met steunmaatregelen om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen. Onderdeel van dit noodpakket zijn onder andere de Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-1”) en de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (“Tozo-1”).

Read more

14.05.2020 NL law
Wijziging NOW: voorafgaande instemming over openbaarmaking in NOW op gespannen voet met de Awb en de Wob

Short Reads - Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”) in werking getreden. De regeling is snel tot stand gekomen als maatregel tegen de nadelige gevolgen van de corona-crisis. In de praktijk bleek dat de regeling onvolkomenheden bevat en wijzigingen en aanvullingen nodig zijn. Op 4 mei 2020 is een regeling tot wijziging van de NOW gepubliceerd in de Staatscourant.

Read more