Short Reads

Een verhoging van het drempelbedrag voor de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen

Een verhoging van het drempelbedrag voor de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen

Een verhoging van het drempelbedrag voor de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen

05.02.2016 BE law

Het Regeerakkoord voorziet in een verhoging van het grensbedrag van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, de zogenaamde “bonus toegekend in het kader van de CAO nr. 90”.

Also available in French

Vanaf 1 januari 2016 wordt het grensbedrag opgetrokken van 3.100 euro naar 3.169 euro. Zoals voorheen wordt dit bedrag vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing op voorwaarde dat de werkgever een bijzondere bijdrage betaalt van 33% en dat de werknemer een solidariteitsbijdrage betaalt van 13,07%. Het werkelijk vrijgestelde bedrag is dus 2.755 euro. Het bedrag wordt toegepast per werknemer per kalenderjaar. In de mate dat dit grensbedrag wordt overschreden, wordt dit als “loon” beschouwd waarop normale sociale zekerheidsbijdragen en belastingen verschuldigd zijn, maar ook vakantiegeld.

(Artikel 2 van de Wet van 6 december 2015 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 op het stuk van de maaltijdcheques en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, B.S. 17 december 2015; Koninklijk Besluit van 26 mei 2015 tot wijziging van artikel 38, § 3novies, van de Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, B.S. 8 juni 2015; Advies nr. 1.936 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015)

 

Team

Related news

17.09.2021 NL law
Illusies van een dashboardsamenleving

Articles - Steven Hijink plaatst in zijn column in Ondernemingsrecht kritische kanttekeningen bij enkele aspecten van het voorontwerp voor de Wet toekomst accountancysector, dat op 9 juli 2021 is gepubliceerd.

Read more

13.09.2021 NL law
Adopting the new Standard Contractual Clauses to secure international personal data transfers

Short Reads - Recently, the European Commission issued an implementing decision on standard new contractual clauses (“SCCs”) for the transfer of personal data to countries outside the European Economic Area. Organisations need to use the new SCCs from 27 September 2021 and onwards. Transitional periods apply for existing international data transfer agreements. To meet their obligations under the General Data Protection Regulation, organisations need to make the appropriate changes in time.

Read more