Neodyum Miknatis
maderba.com
implant
olabahis
Casino Siteleri
canli poker siteleri kolaybet meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Short Reads

De loonnorm voor 2016 voorziet een grote marge

De loonnorm voor 2016 voorziet een grote marge

De loonnorm voor 2016 voorziet een grote marge

05.02.2016 BE law

Een ander luik van het interprofessioneel akkoord bestaat in het versterken van het concurrentievermogen van de Belgische ondernemingen op de Europese markt.

Also available in French

 

In dit kader verscheen de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016, die zowel in de private sector als op de economische overheidsbedrijven van toepassing is.

De loonnormwet legt de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling in 2016 vast op 0,5% van de brutoloonmassa. De totale loonkost voor de werkgever, met daarin alle lasten inbegrepen, mag maximaal toenemen met 0,5%. Bovendien kan de loonkost in 2016 toenemen met 0,3% van de netto loonmassa, zonder bijkomende kosten voor de werkgever. Dit kan worden gerealiseerd door een verhoging van de waarde van de maaltijdcheques, door het toekennen van ecocheques, etc.

(Wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016, B.S. 30 april 2015).

 

Team

Related news

15.01.2021 NL law
Hof van Justitie: Nederlands bestuursprocesrecht is op onderdelen in strijd met het Verdrag van Aarhus

Short Reads - Het hoge woord is eruit. Het niet indienen van een zienswijze mag niet aan de toegang tot de rechter in de weg staan van een belanghebbende als het Verdrag van Aarhus van toepassing is. Bovendien moeten ook niet-belanghebbenden hun inspraakrechten uit dat verdrag kunnen afdwingen bij de rechter. Dat oordeelt het Hof van Justitie van de Europese Unie (“Hof”) in het arrest van 14 januari 2020.

Read more

13.01.2021 NL law
De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden

Short Reads - In haar bijdrage in ArbeidsRecht belicht Astrid Helstone een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2) van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de Subsidievaststelling).

Read more