Short Reads

De loonnorm voor 2016 voorziet een grote marge

De loonnorm voor 2016 voorziet een grote marge

De loonnorm voor 2016 voorziet een grote marge

05.02.2016 BE law

Een ander luik van het interprofessioneel akkoord bestaat in het versterken van het concurrentievermogen van de Belgische ondernemingen op de Europese markt.

Also available in French

 

In dit kader verscheen de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016, die zowel in de private sector als op de economische overheidsbedrijven van toepassing is.

De loonnormwet legt de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling in 2016 vast op 0,5% van de brutoloonmassa. De totale loonkost voor de werkgever, met daarin alle lasten inbegrepen, mag maximaal toenemen met 0,5%. Bovendien kan de loonkost in 2016 toenemen met 0,3% van de netto loonmassa, zonder bijkomende kosten voor de werkgever. Dit kan worden gerealiseerd door een verhoging van de waarde van de maaltijdcheques, door het toekennen van ecocheques, etc.

(Wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016, B.S. 30 april 2015).

 

Team

Related news

24.09.2020
Stibbe hosts a webinar on dawn raids organised by IBJ/IJE

Seminar - On 24 September 2020, several Stibbe lawyers ​​​​​explain the rights and obligations of companies when confronted with announced or unannounced raids. What do to when, for example, tax authorities, the competition authorities, police services or a bailiff are at your doorstep?

Read more

16.09.2020 NL law
Belanghebbende in het omgevingsrecht: een steeds hogere drempel?

Short Reads - De Afdeling hanteert sinds enige jaren een vaste jurisprudentielijn ten aanzien van het belanghebbende-begrip in het omgevingsrecht. Het uitgangspunt daarbij is dat iemand die rechtstreeks feitelijke gevolgen ondervindt van een activiteit belanghebbende is, tenzij ‘gevolgen van enige betekenis’ ontbreken. De lat om aan dit criterium te voldoen lijkt steeds hoger te liggen. Wordt de toegang tot de bestuursrechter daardoor bemoeilijkt, en zo ja: is die beperking te rechtvaardigen?

Read more

16.09.2020 NL law
Het bonus- en dividendverbod bij een beroep op de NOW-subsidie

Articles - De vraag of het gerechtvaardigd is om bonussen en dividend in corona crisistijd uit te keren, is een actueel maatschappelijk thema. Dit geldt in het bijzonder voor ondernemingen die een beroep doen op staatssteun, waaronder de huidige loonkostensubsidieregeling ingevolge de Tijdelijke noodmaat regel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”).

Read more