Short Reads

De langverwachte tax shift

De langverwachte tax shift

05.02.2016 BE law

Een van de langverwachte maatregelen van huidige regering is de “taxshift” ofte belastingverschuiving.

Also available in French

 

De taxshift heeft tot doel werkgelegenheid te creëren wat gepaard gaat met een lastenverlaging voor de werkgever. De tax shift wil tevens de koopkracht van de werknemers met lage inkomens veilig stellen door een sociale en fiscale werkbonus toe te kennen of een verhoging van de forfaitaire beroepskosten. Haar doel strekt tevens tot een vereenvoudiging van het mechanisme van de vermindering van sociale bijdragen en tot een duidelijkere weergave van de werkelijke verschuldigde bijdragevoeten.

In het kader van de huidige toepasselijke regeling moeten werkgevers bijdragen betalen aan een faciaal basistarief van 32,4%. Dit wordt vermeerderd met bijkomende bijdragen en sectorale bijdragen gelinkt aan het paritair comité.

Vanaf 1 april 2016 wordt dit tarief herleid tot 30%. In 2018 vermindert het basistarief tot 25%. Dit laatste tarief blijft behouden in 2019. De reeds bestaande tarieven onder de 25% blijven behouden. De vermindering van het basistarief gaat steeds gepaard met structurele lastenverminderingen. Dit systeem verschilt naargelang de categorie waartoe de werknemer behoort (Hoofdstuk 3 van de Wet van 26 december 2015 houdende maatregelen inzake versterking van jobcreatie en koopkracht; B.S. 30 december 2015).

Daarnaast is sprake van een verlaging van de werkgeversbijdragen bij de zes eerste aanwervingen. In dit geval geldt een vermindering tot een volledige vrijstelling van de patronale basisbijdragen (Artikel 14 van de Wet van 26 december 2015 houdende maatregelen inzake versterking van jobcreatie en koopkracht; B.S. 30 december 2015 tot wijziging van het art. 342 en art. 343 van de programmawet van 24 december 2002, B.S. 31 december 2002; Advies nr. 1.964 van 15 december 2015 van de Nationale Arbeidsraad “Vermindering van de werkgeversbijdrage voor de aanwerving van de eerste zes werknemers – ontwerp wet – ontwerp koninklijk besluit).

Een andere maatregel bestaat in een progressieve vermindering van de socialezekerheidsbijdragen voor zelfstandigen die zich niet meer in een periode van aanvang van bezigheid bevinden, die de wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt of die een vervroegd pensioen genieten. Deze verlaging wordt toegepast op de eerste inkomensschijf en daalt van een huidige bijdrage van 22% tot 20,50% in 2018 (Art. 2 tot 12 van de Wet van 26 december 2015 houdende maatregelen inzake versterking van jobcreatie en koopkracht; B.S. 30 december 2015).

Op fiscaal vlak komen er eveneens veranderingen. De huidige maatregel waarbij ondernemingen in de privésector vrijgesteld worden van het doorstorten van de ingehouden bedrijfsvoorheffing van 1% zou in 2016 afgeschaft worden, dit ter financiering van de vermindering van de werkgeversbijdragen en van de extra verlaging van de loonkosten in de bouwsector. De vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing op ploegen-en nachtarbeid wordt progressief verhoogd tot 22,8% en dit reeds met ingang van 1 januari 2016 (Artikelen 126 en 127 van de Wet van 26 december 2015 houdende maatregelen inzake versterking van jobcreatie en koopkracht; B.S. 30 december 2015).

 

Team

Related news

22.12.2017 NL law
Dutch Supreme Court rules that denying a fiscal unity between Dutch sister subsidiaries of non-EU joint parent company is not in breach of non-discrimination clause

Short Reads - On 15 December 2017 a ruling of the Dutch Supreme Court was published in which it is essentially ruled that the Dutch fiscal unity regime, by disallowing a fiscal unity between Dutch sister subsidiaries of a joint Israeli parent company, is not in breach of the non-discrimination clause as included in article 27(4) of the Dutch-Israel tax treaty (the "Treaty").

Read more

10.10.2017 EU law
Tax Alert: How Stibbe can assist with VAT actions to be taken before 1 January 2018

Short Reads - The much awaited Value Added Tax (VAT) system will be introduced in the UAE as from 1 January 2018. Although not each and every detail is known yet (also as e.g. in the UAE the Implementing Regulations have not been published yet), it is expected that VAT will be levied in the UAE and Saudi Arabia as from 1 January 2018, while the other GCC members should follow shortly thereafter (in any event before 1 January 2019). For prior coverage please click here for the link to our VAT alert of 10 May 2016.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy and Cookie Policy