Articles

De DECAVA-bijdragen verhogen vanaf 1 januari 2016

De DECAVA-bijdragen verhogen vanaf 1 januari 2016

De DECAVA-bijdragen verhogen vanaf 1 januari 2016

05.02.2016 BE law

Naast de verstrenging van de voorwaarden en de leeftijdsverhoging om toegang te krijgen tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (vroeger brugpensioen geheten) en de leeftijdsverhoging vanaf welke een werknemer zijn aanvullend pensioenkapitaal kan ontvangen heeft de regering een bijkomende maatregel genomen om vroegtijdige uittreding van werknemers uit de arbeidsmarkt tegen te gaan en de werkgelegenheid van de oudere werknemers te verbeteren, door de kost van SWT te verhogen.

Also available in French

De percentages van de werkgeversbijdragen die verschuldigd zijn op SWT-vergoedingen en op aanvullende vergoedingen bij sommige sociale zekerheidsuitkeringen (de zogenaamde Decava-bijdragen) worden verhoogd. Dit betekent dat vanaf 1 januari 2016 de werkgeversbijdragen worden verhoogd met een coëfficiënt van 1,25 voor de profitsector en met een coëfficiënt van 2,25 voor de non-profitsector.

Deze verhoging geldt uitsluitend voor alle nieuwe SWT’s die ingaan op 1 januari 2016 naar aanleiding van een tijdskrediet of van een opzegging of een beëindiging van de arbeidsovereenkomst die is betekend na 10 oktober 2015.

Werklozen met bedrijfstoeslag die worden ontslagen in het kader van een erkenning als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering vallen niet onder deze nieuwe regeling wanneer de erkenning of – voor de ondernemingen in herstructurering – de aankondiging van het collectief ontslag dateert van vóór 11 oktober 2015.

(Artikel 97 van de Programmawet I van 26 december 2015, B.S. 30 december 2015)

Klik hier voor een overzicht.

Team

Related news

03.07.2020 NL law
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Articles - Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket aan met steunmaatregelen om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen. Onderdeel van dit noodpakket zijn onder andere de Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-1”) en de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (“Tozo-1”).

Read more

02.07.2020 NL law
European Commission to pull the strings of foreign subsidies

Short Reads - The European Commission is adding powers to its toolbox to ensure a level playing field between European and foreign(-backed) companies active on the EU market. On top of merger control and Foreign Direct Investment screening obligations, companies may also need to account for future rules allowing scrutiny of subsidies granted by non-EU governments if those subsidies might distort the EU Single Market.

Read more

02.07.2020 NL law
De NOW 2: de overeenkomsten en verschillen ten opzichte van de eerste tranche

Short Reads - De Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW 2”) is op 25 juni 2020 in de Staatscourant gepubliceerd. Vanaf 6 juli 2020 kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor een NOW 2-subsidie. In ons eerdere blog over de NOW zijn we uitgebreid ingegaan op de subsidierechtelijke aspecten van deze regeling. De NOW 2 sluit vanuit subsidierechtelijk perspectief in hoofdlijnen aan bij de eerste NOW (“NOW 1”). In de NOW 2 zijn er echter een aantal subsidieverplichtingen toegevoegd.

Read more

02.07.2020 NL law
Initiatiefnota ter bevordering internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen: komt er een brede due diligence-wetgeving voor bedrijven tegen slavernij en uitbuiting?

Short Reads - Op 17 juni 2020 hebben de ChristenUnie, SP, PvdA en GroenLinks een Initiatiefnota “Tegen slavernij en uitbuiting – een wettelijke ondergrens voor verantwoord ondernemen” (“Initiatiefnota”) bij de Tweede Kamer ingediend. Kort gezegd beogen de initiatiefnemers een brede due diligence-wetgeving met als doel het voorkomen en adresseren van daadwerkelijke en potentiële negatieve gevolgen voor, of schendingen van mensenrechten en milieu door het handelen van bedrijven.

Read more