Short Reads

Verhoging sociale werkbonus vanaf 1 augustus 2015

Verhoging sociale werkbonus vanaf 1 augustus 2015

Verhoging sociale werkbonus vanaf 1 augustus 2015

01.10.2015 BE law

Om het effect van de indexsprong op de koopkracht van de werknemers met lage lonen te compenseren werd vanaf 1 augustus 2015 aan de laagste lonen een lastenverlaging toegestaan via een verhoging van de sociale werkbonus.

Also available in French.

De bijdragevermindering wordt kleiner naarmate het loon stijgt. (art. 33-34 Programmawet van 10 augustus 2015, B.S. 18 augustus 2015, Koninklijk Besluit van 16 september 2015, B.S. 29 september 2015)).

Bedienden
S (refertemaandloon aan 100% in EUR) R (basisbedrag in EUR)
≤ 1.546,87  189,98
 > 1.546,87 en ≤ 2.413,00  189,98 - (0,2193 x (S - 1.546,87))
 > 2.413,00  0
Arbeiders
 S (refertemaandloon aan 100% in EUR)  R (basisbedrag in EUR)
 ≤ 1.546,87  205,18
 > 1.546,87 en ≤ 2.413,00  205,18 - (0,2369 x (S -1.546,87))
 > 2.413,00  0

 

Team

Related news

24.09.2020
Stibbe hosts a webinar on dawn raids organised by IBJ/IJE

Seminar - On 24 September 2020, several Stibbe lawyers ​​​​​explain the rights and obligations of companies when confronted with announced or unannounced raids. What do to when, for example, tax authorities, the competition authorities, police services or a bailiff are at your doorstep?

Read more

16.09.2020 NL law
Belanghebbende in het omgevingsrecht: een steeds hogere drempel?

Short Reads - De Afdeling hanteert sinds enige jaren een vaste jurisprudentielijn ten aanzien van het belanghebbende-begrip in het omgevingsrecht. Het uitgangspunt daarbij is dat iemand die rechtstreeks feitelijke gevolgen ondervindt van een activiteit belanghebbende is, tenzij ‘gevolgen van enige betekenis’ ontbreken. De lat om aan dit criterium te voldoen lijkt steeds hoger te liggen. Wordt de toegang tot de bestuursrechter daardoor bemoeilijkt, en zo ja: is die beperking te rechtvaardigen?

Read more

16.09.2020 NL law
Het bonus- en dividendverbod bij een beroep op de NOW-subsidie

Articles - De vraag of het gerechtvaardigd is om bonussen en dividend in corona crisistijd uit te keren, is een actueel maatschappelijk thema. Dit geldt in het bijzonder voor ondernemingen die een beroep doen op staatssteun, waaronder de huidige loonkostensubsidieregeling ingevolge de Tijdelijke noodmaat regel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”).

Read more