Short Reads

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

01.10.2015 BE law

Werknemers, die vanuit België in een ander land worden tewerkgesteld, kunnen om de twee weken terugkeren naar hun familie in België.

Also available in French.

De kosten verbonden aan deze terugkeer naar de woonplaats worden beschouwd als kosten eigen aan de werkgever die in hoofde van de werknemer vrijgesteld worden en in hoofde van de werkgever aftrekbaar zijn.

Op 13 mei 2015 heeft de rulingdienst een beslissing genomen met betrekking tot de terugbetaling van deze kosten. Teneinde de verplaatsingen van de werknemers te beperken en hun productiviteit te verhogen, kunnen in welbepaalde gevallen, de reis-, verblijfs- en transportkosten van de familieleden van een expat aan de plaats van zijn opdracht en/of hun verblijf op deze plaats, als kosten eigen aan de werkgever beschouwd worden. Uiteraard mogen de kosten niet uitstijgen boven de kostprijs die door het bedrijf zou worden gedragen (conform het uitgavebeleid van het bedrijf) indien de werknemer zou terugkeren naar zijn woonplaats.

Team

Related news

29.05.2018 NL law
‘Nieuwe gedragsregels voor advocaten. Het einde van de vertrouwelijke confraternele correspondentie’

Articles - De algemene raad van de Nederlandse Orde van Advocaten heeft op 14 februari 2018 nieuwe gedragsregels voor advocaten vastgesteld (Gedragsregels 2018). Een grote wijziging betreft de regeling over het openbaar maken van communicatie tussen advocaten. Daarop mocht in rechte geen beroep worden gedaan, tenzij het belang van de cliënt dit bepaaldelijk vorderde. In dat geval moest overleg gevoerd worden met de wederpartij en, indien geen toestemming werd gekregen, de deken om advies worden gevraagd.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring