Short Reads

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

01.10.2015 BE law

Werknemers, die vanuit België in een ander land worden tewerkgesteld, kunnen om de twee weken terugkeren naar hun familie in België.

Also available in French.

De kosten verbonden aan deze terugkeer naar de woonplaats worden beschouwd als kosten eigen aan de werkgever die in hoofde van de werknemer vrijgesteld worden en in hoofde van de werkgever aftrekbaar zijn.

Op 13 mei 2015 heeft de rulingdienst een beslissing genomen met betrekking tot de terugbetaling van deze kosten. Teneinde de verplaatsingen van de werknemers te beperken en hun productiviteit te verhogen, kunnen in welbepaalde gevallen, de reis-, verblijfs- en transportkosten van de familieleden van een expat aan de plaats van zijn opdracht en/of hun verblijf op deze plaats, als kosten eigen aan de werkgever beschouwd worden. Uiteraard mogen de kosten niet uitstijgen boven de kostprijs die door het bedrijf zou worden gedragen (conform het uitgavebeleid van het bedrijf) indien de werknemer zou terugkeren naar zijn woonplaats.

Team

Related news

28.07.2020 BE law
Adoption de mesures complémentaires de soutien pour les entreprises en difficulté ou en restructuration

Articles - Si certains employeurs peuvent affronter la crise actuelle en mettant en œuvre un régime de chômage temporaire – consistant soit en une suspension complète du contrat de travail ou en une suspension partielle et partant à l’application d’une réduction du temps de travail – d’autres employeurs sont contraints de procéder à des licenciements.  Des mesures complémentaires de soutien ont été adoptées afin de compenser la diminution des activités par une réduction du temps de travail, permettant ainsi de faire baisser le coût du travail sans devoir procéder à des licenciements.

Read more

16.07.2020 NL law
Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie)

Articles - Sinds begin dit jaar het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland (JAR 2020/60, m.nt. A.M. Helstone) voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen. De belangrijkste reden voor afwijzing in de tot nu toe gepubliceerde i-grond-rechtspraak is doorgaans dat de werkgever heeft nagelaten om een zelfstandige onderbouwing te geven voor de i-grond, los van de andere aangevoerde ontslaggronden.

Read more

07.07.2020 NL law
Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019. De bepalingen over de identificatie van aandeelhouders, de uitwisseling van informatie met aandeelhouders en de facilitering van (stem)rechten treden op 3 september 2020 in werking.

Read more