Articles

Stibbe interviewed in the press (De Morgen and Het Laatste Nieuws 16 October 2015) regarding future change of statutory minimum guarantee on employer contributions to complementary pension schemes

Stibbe interviewed in the press (De Morgen and Het Laatste Nieuws 16 October 2015) regarding future change of statutory minimum guarantee on employer contributions to complementary pension schemes

Stibbe interviewed in the press (De Morgen and Het Laatste Nieuws 16 October 2015) regarding future change of statutory minimum guarantee on employer contributions to complementary pension schemes

16.10.2015 BE law

Jan Proesmans was interviewed by the press ("De Morgen" and "Het Laatste Nieuws") on the agreement reached between the national social partners in October 2015 to amend the legal statutory minimum guarantee (“rendementsgarantie”/”rendement minimum garanti”) on employer’s contributions to complementary pension schemes.

For employer’s contributions to defined contribution schemes, as from 1 January 2016, this guarantee will no longer be a fixed percentage of 3,25%, but a variable percentage of between 1,75% and 3,75%, determined by calculating 65% of the average return over a period of 24 months on Belgian state linear bonds with a duration of 10 years. This change was required to ensure the financial viability and the attractiveness of complementary pension schemes installed at company-level or at sector-level, as the return provided by the pension providers (in particular by insurance companies) was significantly reduced over the last 5-10 years.

We are currently awaiting until binding legislation in this regard is enacted. This change will in any case have important consequences on the employer’s obligation to fund the complementary pension scheme type defined contribution.

Team

Related news

26.04.2018 BE law
Employment newsflash (NL)

Articles - Sinds het eenheidsstatuut is er geen proefperiode meer voor gewone werknemers. Daarop kwam vanuit verschillende hoeken kritiek. Om die reden worden de opzeggingstermijnen thans in de eerste 6 maanden aangepast bij ontslag door de werkgever.

Read more

17.04.2018 NL law
Ter Visie - Bescherming van bedrijfsgeheimen

Articles - Bedrijfsgeheimen zijn als gevolg van de immer groeiende technologische innovatie een 'hot topic' in de huidige platformeconomie. Algoritmes, zoekmachines en kennis van werknemers over de ontwikkeling van technologie dragen bij aan het concurrentievermogen van ondernemingen. Bedrijfsgeheimen dragen een bijzonder karakter en moeten worden onderscheiden van benoemde intellectuele eigendomsrechten, zoals een octrooi of een auteursrecht: de houder van een bedrijfsgeheim is immers niet de eigenaar van een exclusief recht.

Read more

12.04.2018 NL law
Procedure en doel van het bankentuchtrecht

Articles - Onlangs verscheen mijn artikel “Procedure en doel van het bankentuchtrecht”. Daarin wordt de tuchtrechtelijke procedure in de bancaire sector besproken en een overzicht gegeven van de beslissingen tot nu toe. Geconcludeerd wordt dat slechts een gering aantal verzoeken heeft geleid tot een herziening (5 van de 37). Daarnaast blijkt dat het vrijwel steeds de bank (als werkgever) was, die de melding deed (12 van de 17).

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring