Neodyum Miknatis
amateur porn
implant
olabahis
Casino Siteleri
Kayseri escort
canli poker siteleri kolaybet meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Short Reads

Augmentation du bonus à l'emploi social à partir du 1er août 2015

Augmentation du bonus à l'emploi social à partir du 1er août 2015

Augmentation du bonus à l'emploi social à partir du 1er août 2015

01.10.2015 BE law

Afin de compenser l’effet du saut d’index sur le pouvoir d’achat des travailleurs ayant un bas salaire, une réduction supplémentaire des charges a été accordée par le biais d’une augmentation du bonus à l’emploi.

Also available in Dutch.

La réduction de cotisations sociales personnelles devient moins importante en fonction de l’augmentation du salaire. (art. 33-34 Loi-programme du 10 août 2015, M.B. 18 août 2015, Arrêté royal du 16 septembre 2015, M.B. 29 septembre 2015)

 Employés
S (Salaire mensuel de reference à 100% en EUR) R (Montant de base en EUR)
≤ 1.546,87  189,98
 > 1.546,87 et ≤ 2.413,00  189,98 - (0,2193 x (S - 1.546,87))
 > 2.413,00  0
 Ouvriers
 S (Salaire mensuel de reference à 100% en EUR)  R (Montant de base en EUR)
 ≤ 1.546,87  205,18
 > 1.546,87 et ≤ 2.413,00  205,18 - (0,2369 x (S -1.546,87))
 > 2.413,00  0

 

Team

Related news

23.11.2020 NL law
De NOW en bedrijfseconomisch ontslag: de spagaat van een werkgever die loonkostensubsidie aanvraagt, maar tegelijkertijd moet reorganiseren

Articles - De NOW stelt werkgevers door een loonkostensubsidie in staat hun werknemers in deze economisch turbulente tijden door te blijven betalen en zo veel mogelijk in dienst te houden. De loonkostensubsidieregeling moet op die manier grootschalige ontslagen en werkloosheid voorkomen. Deze doelstelling vertaalt zich in twee kernverplichtingen voor de werkgever die een beroep wil doen op de NOW: de werkgever is verplicht de loonsom zo veel mogelijk gelijk te houden en mag geen ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvragen bij het UWV.

Read more

19.11.2020 NL law
Weigering voorschot NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie)

Articles - In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Thomas Boot een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland waarin de bestuursrechter onderzoekt of het mogelijk is om af te wijken van de bepalingen in de NOW en deze buiten toepassing te laten. In deze uitspraak bevestigt de bestuursrechter dat er geen hardheidclausule is opgenomen in de NOW. De bestuursrechter onderzoekt echter aan de hand van de exceptieve toetsing of een bepaling in de NOW mogelijk in strijd is met het evenredigheidsbeginsel en daarom buiten toepassing zou moeten worden gelaten.

Read more