Articles

Hoge Raad: geen sprake van een automatische verlenging van de opzegtermijn voor de werkgever (annotatie)

Hoge Raad: geen sprake van een automatische verlenging van de opzegte

Hoge Raad: geen sprake van een automatische verlenging van de opzegtermijn voor de werkgever (annotatie)

20.05.2015 NL law

In dit arrest heeft de Hoge Raad zich voor het eerst uitgelaten over de civielrechtelijke gevolgen van een afspraak waarbij voor de werknemer een langere contractuele opzegtermijn is overeengekomen en er niets is vastgelegd over de voor de werkgever geldende opzegtermijn. In de lagere rechtspraak is deze vraag in de afgelopen jaren meerdere malen aan de orde gekomen.

De Hoge Raad heeft in dit arrest uitgemaakt dat, indien de werknemer een beroep doet op de vernietigbaarheid van deze afspraak, er moet worden teruggevallen op de wettelijke opzegtermijn. In dat geval kan de werkgever geen beroep meer doen op de overeengekomen verlengde opzegtermijn van de werknemer, zoals Flextronics in dit geval had gedaan. Dit betekent dat een afspraak die in strijd is met artikel 7:672 lid 6 BW tot vernietigbaarheid leidt en dat alleen de werknemer hierop een beroep kan doen. Het ligt voor de hand dat hij dat alleen zal doen als het initiatief tot beëindiging van hem zelf uitgaat; de kortere wettelijke opzegtermijn van een maand pakt bij vertrek immers gunstiger voor hem uit.

 

Related news

10.04.2018 NL law
Werkgeversdeel pensioenpremie behoort tot het vakantieloon (annotatie)

Articles - In een annotatie bij een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) gaat Astrid Helstone in op de vraag welke loonbestanddelen meetellen voor de grondslag van het vakantieloon. De CRvB beantwoordt de vraag of het werkgeversdeel pensioenpremie meetelt voor het vakantie loon bevestigend. Dit oordeel van de CRvB is ook van belang in de civiele arbeidsrechtspraak. De uitspraak nodigt uit tot nadere gedachtenvorming over de vraag welke maatstaf moet worden aangelegd voor de grondslag van het vakantieloon.

Read more

17.04.2018 NL law
Ter Visie - Bescherming van bedrijfsgeheimen

Articles - Bedrijfsgeheimen zijn als gevolg van de immer groeiende technologische innovatie een 'hot topic' in de huidige platformeconomie. Algoritmes, zoekmachines en kennis van werknemers over de ontwikkeling van technologie dragen bij aan het concurrentievermogen van ondernemingen. Bedrijfsgeheimen dragen een bijzonder karakter en moeten worden onderscheiden van benoemde intellectuele eigendomsrechten, zoals een octrooi of een auteursrecht: de houder van een bedrijfsgeheim is immers niet de eigenaar van een exclusief recht.

Read more

08.03.2018 NL law
De rechtspositie van de gedetacheerde werknemer in beweging

Articles - De afgelopen jaren heeft de Europese wetgever meerdere keren aan het wettelijk kader van grensoverschrijdende detachering gesleuteld. Telkens met een vergelijkbare reden: het tegengaan van negatieve gevolgen die aan grensoverschrijdende detachering kleven, met name bij detachering vanuit lagelonenlanden naar hogelonenlanden. Denk aan oneerlijke concurrentie en uitbuiting van gedetacheerde werknemers.

Read more

12.04.2018 NL law
Procedure en doel van het bankentuchtrecht

Articles - Onlangs verscheen mijn artikel “Procedure en doel van het bankentuchtrecht”. Daarin wordt de tuchtrechtelijke procedure in de bancaire sector besproken en een overzicht gegeven van de beslissingen tot nu toe. Geconcludeerd wordt dat slechts een gering aantal verzoeken heeft geleid tot een herziening (5 van de 37). Daarnaast blijkt dat het vrijwel steeds de bank (als werkgever) was, die de melding deed (12 van de 17).

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring