Seminar

Stibbe organizes seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT"))

Stibbe organizes seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT"))

Stibbe organizes seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT"))

12.03.2015

Stibbe organizes seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT"))

The Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT")) came into force over two years ago. There have been many developments since this time in respect of enforcement practice, court judgments regarding the WNT, and in the labour market generally.  Recently, the WNT II came into force and another significant amendment to the WNT – WNT III - has also been announced. These developments raise many questions and topics for discussion.

Stibbe has organized a seminar at its office in Amsterdam on 12 March 2015 from 12.15 until 5 p.m. to address the impact of the WNT and the various amendments. The goal of this seminar is to evaluate the impact  of the WNT during the first two years, discuss  how it works in practice, and to consider future implications. The seminar will consist of short lectures given by expert speakers from inside and outside Stibbe. During this seminar there will be room for questions and discussion.

Please find below the details of the programme.  There will be no fee for the seminar, but we advise you to reserve a place as the number of participants is limited. If you would like to attend kindly apply before Friday the 27th of February via seminar@stibbe.com.

 

Programme

12.15 - 13.00 Welcome and lunch

13.00 - 13.10 Opening (Tom Barkhuysen, lawyer/partner Administrative Law Stibbe and professor Constitutional and Administrative Law Leiden University)

13.10 - 13.40 Introduction and explanation "WNT" (Machteld Claessens, lawyer Administrative Law Stibbe)

13.40 - 14.10 Remuneration (Maria Benbrahim, lawyer Employment Law Stibbe)

14.10 - 14.40 Break

14.40 - 15.00 Discussion and debate (Damiën Berkhout, laywer Litigation Stibbe)

15.00 - 15.30 Transitional provisions (Barend Barentsen, professor Social Law and Labor Relations in the Public Sector)

15.30 - 16.00 Supervision and Enforcement (Marijn Kooij, legal advisor, Dutch Inspectorate of Education, Ministry of Education, Culture and Science)

16.00 - 16.20 Discussion and debate (Damiën Berkhout, laywer Litigation Stibbe)

16.20 - 16.50 Impact on the labor market (Gerard Zaalberg, head advisory team remuneration, employers' association AWVN)

16.50 - 17.00 Wrap up (Tom Barkhuysen, lawyer/partner Administrative Law Stibbe and professor Constitutional and Administrative Law Leiden University)

17.00 - 18.00 Drinks

 

Related news

01.10.2020 NL law
Wijziging van de NOW-1 en de NOW-2 met herstelmogelijkheid subsidieaanvraag op werkmaatschappijniveau

Short Reads - De regeling die de NOW-1 en de NOW-2 wijzigt is gepubliceerd. In ons eerdere bericht schreven wij over de aankondiging van de wijzigingen in een Kamerbrief van Minister Koolmees. De wijzigingen bieden een herstelmogelijkheid voor werkgevers om een subsidieaanvraag te doen op het niveau van de werkmaatschappij, waar dit voor die werkgevers eerst niet mogelijk was. Daarnaast bevat de regeling enkele andere wijzigingen.

Read more

01.10.2020 NL law
Het bonusverbod onder de hoofdregel van de NOW-2 nader bekeken

Short Reads - Het bonusverbod is inmiddels een bekend onderdeel van de NOW. Onder de hoofdregel van de NOW-2 als bedoeld in artikel 17 lid 1 NOW-2 houdt het verbod in dat de werkgever, die een aanvraag doet voor loonkostensubsidie, geen dividenden uitkeert aan aandeelhouders en geen bonussen betaalt aan de Raad van Bestuur, het bestuur en de directie. De werkgever die de aanvraag voor de NOW doet mag daarnaast geen eigen aandelen inkopen. Dit verbod geldt alleen voor werkgevers die aanspraak maken op een voorschot van € 100.000 of meer, of op een subsidiebedrag van € 125.000 of meer.

Read more