Articles

Twee nieuwe boeken over WWZ door Arbeidsrechtadvocaten Stibbe

Twee nieuwe boeken over WWZ door Arbeidsrechtadvocaten Stibbe

01.07.2015 NL law

Vandaag treedt het nieuwe ontslagrecht in werking. Perfecte reden voor de publicatie van twee nieuwe boeken: het "Handboek Nieuw ontslagrecht" door prof. dr. J.M. (Jaap) van Slooten, mr. dr. J.P.H. (Johan) Zwemmer en mr. dr. I. (Ilse) Zaal en “Praktisch arbeidsprocesrecht onder de WWZ” door mr. P.G. (Paul) Vestering en mr. W.J.J. (Wim) Wetzels.

Het "Handboek Nieuw ontslagrecht" behandelt wat er is veranderd en hoe het nieuwe flex- en ontslagrechtrecht eruit ziet. Het is in eerste instantie geschreven voor de lezer die vertrouwd was met het oude flex- en ontslagrecht en die op zoek is naar hoe het nieuwe recht werkt. De hard copy versie van het handboek is te verkrijgen via Wolters Kluwer. Daarnaast is binnenkort een online versie van het handboek beschikbaar via www.estibbe.com/nieuwontslagrecht.

Met het boek “Praktisch arbeidsprocesrecht onder de WWZ” bent u volledig op de hoogte van de regels van het procesrecht, zowel in eerste instantie als in hoger beroep. Het boek geeft u praktische tips voor het voeren van procedures onder de WWZ vanuit het gezichtspunt van de advocatuur en de rechterlijke macht. Het boek is via deze link verkrijgbaar bij Sdu.

Team

Related news

31.10.2017 NL law
‘Wnt: tot hier en verder’

Articles - Topinkomens zijn geen rustig bezit. Na de financiële crisis van 2007 ligt het inkomen van veelverdieners onder een vergrootglas, zeker wanneer het om bankiers of om de publieke sector gaat. Salarissen, bonussen en gouden handdrukken voor hogere managers staan garant voor ophef en rumoer.

Read more

04.09.2017 NL law
Uitsluiten transitievergoeding bij AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk geen probleem

Articles - Het HvJ EU is kritisch over uitsluiting van ontslagvergoedingen bij ontslag op pensioenleeftijd. Analyse van die rechtspraak leert dat het daarbij om vervroegd pensioen gaat. Bij ontslag op of na de algemene wettelijke pensioenleeftijd lijkt die uitsluiting wel mogelijk. De uitspraak in de zaak Toftgaard suggereert anders, maar dat is een uitzonderlijk geval. De uitsluiting van transitievergoeding (zonder individuele hardheidstoets) bij ontslag op of na AOW-leeftijd is toelaatbaar, maar niet bij ontslag op een vervroegde pensioenleeftijd.

Read more

31.10.2017 NL law
‘Overgang van de ondernemingsovereenkomst’

Articles - De beantwoording van de vraag, of de ondernemingsovereenkomst van rechtswege overgaat bij een overgang van onderneming, is relevant voor de Nederlandse rechtspraktijk waar deze onduidelijkheid vaak wordt opgelost door hierover bij een overgang van onderneming afspraken te maken.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy and Cookie Policy