Articles

Strenge benadering van bagateldelict bepleit (annotatie)

Strenge benadering van bagateldelict bepleit (annotatie)

Strenge benadering van bagateldelict bepleit (annotatie)

03.02.2015 NL law

Ironisch genoeg is het bagatel-karakter van deze zaak geheel in overeenstemming met de betekenis van het Italiaanse bagatella, oftewel een munt van geringe waarde: de werkneemster had een geldbedrag van slechts € 0,50 bij haar werkgever weggenomen. Zij werd hiervoor op staande voet ontslagen.

Uit de rechtspraak kunnen twee verschillende benaderingen worden gedestilleerd: de milde en de strenge benadering. Binnen de milde benadering staat het evenredigheidsbeginsel voorop en is er ruimte voor de nodige clementie door de rechter. Hier tegen over staat de strenge benadering, waarbij wordt uitgegaan van de aard van de misdraging van de werknemer, ongeacht de beperkte omvang van de schade voor de werkgever.

Ik pleit bij dergelijke bagatel-zaken voor de strenge benadering. Het is voor werkgevers niet doenlijk om in dergelijke bagatel-zaken een andere lijn aan te houden dan de absolute nullijn en dat deze benadering uiteindelijk in het belang van werknemers zelf is. Op deze manier is voor werkgevers en werknemers klip en klaar waar zij aan toe zijn en is duidelijk dat er op dit terrein zero tolerance geldt.

Related news

10.04.2018 NL law
Werkgeversdeel pensioenpremie behoort tot het vakantieloon (annotatie)

Articles - In een annotatie bij een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) gaat Astrid Helstone in op de vraag welke loonbestanddelen meetellen voor de grondslag van het vakantieloon. De CRvB beantwoordt de vraag of het werkgeversdeel pensioenpremie meetelt voor het vakantie loon bevestigend. Dit oordeel van de CRvB is ook van belang in de civiele arbeidsrechtspraak. De uitspraak nodigt uit tot nadere gedachtenvorming over de vraag welke maatstaf moet worden aangelegd voor de grondslag van het vakantieloon.

Read more

17.04.2018 NL law
Ter Visie - Bescherming van bedrijfsgeheimen

Articles - Bedrijfsgeheimen zijn als gevolg van de immer groeiende technologische innovatie een 'hot topic' in de huidige platformeconomie. Algoritmes, zoekmachines en kennis van werknemers over de ontwikkeling van technologie dragen bij aan het concurrentievermogen van ondernemingen. Bedrijfsgeheimen dragen een bijzonder karakter en moeten worden onderscheiden van benoemde intellectuele eigendomsrechten, zoals een octrooi of een auteursrecht: de houder van een bedrijfsgeheim is immers niet de eigenaar van een exclusief recht.

Read more

08.03.2018 NL law
De rechtspositie van de gedetacheerde werknemer in beweging

Articles - De afgelopen jaren heeft de Europese wetgever meerdere keren aan het wettelijk kader van grensoverschrijdende detachering gesleuteld. Telkens met een vergelijkbare reden: het tegengaan van negatieve gevolgen die aan grensoverschrijdende detachering kleven, met name bij detachering vanuit lagelonenlanden naar hogelonenlanden. Denk aan oneerlijke concurrentie en uitbuiting van gedetacheerde werknemers.

Read more

12.04.2018 NL law
Procedure en doel van het bankentuchtrecht

Articles - Onlangs verscheen mijn artikel “Procedure en doel van het bankentuchtrecht”. Daarin wordt de tuchtrechtelijke procedure in de bancaire sector besproken en een overzicht gegeven van de beslissingen tot nu toe. Geconcludeerd wordt dat slechts een gering aantal verzoeken heeft geleid tot een herziening (5 van de 37). Daarnaast blijkt dat het vrijwel steeds de bank (als werkgever) was, die de melding deed (12 van de 17).

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring