Articles

Alert Nieuw Ontslagrecht - Nota n.a.v. het verslag Wetsvoorstel werk en zekerheid verschenen

Alert Nieuw Ontslagrecht - Nota n.a.v. het verslag Wetsvoorstel werk en zekerheid verschenen

Alert Nieuw Ontslagrecht - Nota n.a.v. het verslag Wetsvoorstel werk en zekerheid verschenen

27.05.2014 NL law

Vandaag is de nota naar aanleiding van het verslag over het Wetsvoorstel werk en zekerheid (WWZ) verschenen.

In deze nota beantwoordt minister Asscher de nadere vragen die de Eerste Kamercommissie voor SZW in het op 26 mei 2014 verschenen verslag heeft gesteld. Ook de vragen uit de Nadere notitie Wetsvoorstel werk en zekerheid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) d.d. 12 mei 2014 worden door de minister beantwoord.

De in de memorie van antwoord aangekondigde reparatiewet zal volgens de minister opgenomen worden in het wetsvoorstel ‘Verzamelwet SZW 2015’. Dit wetsvoorstel ligt momenteel voor advies bij de Raad van State en zal binnenkort worden ingediend bij de Tweede Kamer.

De plenaire behandeling van WWZ door de Eerste Kamer vindt plaats op 3 juni 2014.

De nota naar aanleiding van het verslag is opgenomen op de documentenpagina van de website Nieuw ontslagrecht onder het kopje ‘Kamerstukken wetsvoorstel’.

Team

Related news

26.04.2018 BE law
Employment newsflash (NL)

Articles - Sinds het eenheidsstatuut is er geen proefperiode meer voor gewone werknemers. Daarop kwam vanuit verschillende hoeken kritiek. Om die reden worden de opzeggingstermijnen thans in de eerste 6 maanden aangepast bij ontslag door de werkgever.

Read more

23.05.2018 NL law
Opvolgend werkgeverschap in de Ontslagregeling en de banden met het BW

Articles - ​Opvolgend werkgeverschap komt op verschillende plekken in de wet voor: in artikel 15 lid 2 Ontslagregeling, artikel 7:668a lid 2 BW, artikel 7:667 lid 5 BW en ook in artikel 7:673 lid 4 sub b BW. Sommige van deze bepalingen zijn op 1 juli 2015 met de Wet werk en zekerheid (Wwz) in het BW terechtgekomen, maar kregen zogeheten 'onmiddellijke werking'. Een werknemer die op 2 juli 2015 na een 30-jarig dienstverband werd ontslagen, had ook (in beginsel) recht op een transitievergoeding over die 30 jaar.

Read more

09.05.2018 EU law
Proposed EU Directive to help companies move across borders

Short Reads - On 25 April 2018 the European Commission proposed a new directive, amending the EU Directive 2017/1132 on company law. The proposed rules should support companies in moving from one EU country to another, i.e. cross-border mergers, divisions or conversions. However, the proposed rules for cross-border divisions and conversions will also require companies to get prior consent from a competent national authority before moving. Who will act as such authority is not clear yet.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring